疫情将退,学生托管班老师能力不能退
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从托管班加盟起步,成为了不起的托管班
投资人在加盟品牌时踩过的坑,吃过的苦,真是罄竹难书,帮助托管班投资人避坑排雷。为有加盟托管班品牌意向的投资人,提供一些考察加盟品牌以及操盘办园的实用思路。对于创业者来说开办托管班需要考虑的就是加盟优势,需要做好哪些方面。
一、考察品牌出身
考察时,既要看品牌是不是托管班出身,还要看品牌从事托管班的时间长短,尤其是直营托管班校区开办的时间。前者决定了该品牌的托管班是否纯正,是否专业;后者决定了品牌实战经验的多寡,能否给到投资人更多的运营指导。
二、考察教学体系
通过教学体系,去考量品牌教研团队的教研实力。市面上有不少加盟品牌的课程都经不起推敲,有的花上几万块钱买套课程,冠上自己的名字就敢开放加盟;晋级托管有着近20年的托管班照护经验和完整的课程体系品牌的核心竞争力,可以帮助托管班赢得家长信任、夯实托管班实力。
三、考察运营支持
不知道运营一所学校会遇到什么困难,需要注意哪些问题,以及如何正确应对,时时都需要指导。而在托管班行业,很多投资人都是和她一样的“小白”,品牌手把手式的运营指导,对于投资人在加盟后的实际运营“非常重要”。
有的品牌只提供远程电话指导,甚至是拿着指导手册照本宣科,看不到托管班运营中存在的问题,更无法提供有针对性的解决方案。
如开篇所言,加盟一个好品牌,等于迈出了成功的第一步,至于接下来的第二步,考验的就是投资人的管理实力了。
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如今的教育体系中,老师承担的工作和权威被弱化了。大部分学校老师对自己的定位就是讲课授课,仿佛除了孩子们的学习,孩子的性格养成、习惯养成、观念养成都不那么重要。因为学校老师们考核的标准基本上都是孩子们的学习成绩,这个最直观,最粗暴,也最容易量化。孩子的性格习惯,老师们不是不重视,只是限于班级人数,以及日益涌现的家长与老师沟通中的矛盾,导致老师不愿管、不想管或者管不了,只能把关于孩子习惯性格情商方面的