晋级教育中国行临沂,长沙,芜湖,宁波,龙岩五站齐开
各位投资人们迎着初升的太阳,早早的来到会场。在课程正式开始之前,进行了一场破冰小游戏,拉近彼此之间的距离,通过小游戏,现场投资人们之间最初的陌生感被打破,笑声充满了整间教室,在如此轻松愉悦的氛围中,我们开始了今天的课程,新型托管的流程设计,新型托管的增收法宝,新型校区托管的打造…一时间,整个会场的学习氛围浓厚,每一位现场参会人都全神贯注,如饥似渴地听着晋级教育老师讲解。
托管班老师管理班级的三大法宝
平日里在家里2~3个孩子,家长管理起来就特别头疼,而在托管班里一个老师大概要管9~10个孩子,那么在这种情况下,托管班老师应该采取什么方式来合理有效的管理班级?晋级教育为大家介绍托管班管理班级的三大法宝:
第一法宝自然就是班规了,俗话说国有国法,家有家规,这句话自然也适用于托管班,对于托管班的班级内部来说,一个简单、一致、可实施的班规,对于孩子们的行为约束,还是非常有必要的,在班规制定方面,一定要不要太复杂,要是一些最基础最简单,每个孩子都可以做到的规矩,在这些基本规矩之上,也可以要求班上的孩子一起来讨论制定剩余的班规,让孩子参与进来,有参与感,印象才会更加深刻。而在这些班规制定之后,不论是班里的老师还是孩子,都一定要遵守班规而行,言传不如身教,所以在要求孩子做到这些班规时,晋级教育的老师,也会更加遵守班规,以身作则,作为孩子的好榜样,同时一旦有孩子打破班规,老师一定要采取相应的措施,让孩子知道班规既然制定了,那么不论是好老师还是孩子,任何人都不得违背,都必须得依照班规行事。
第二大法宝则是相应的奖惩措施,如晋级教育,经常用的就是积分奖励,达到相应的要求就可以获得一定面值的积分,当积分攒到一定数量,可以到晋级托管学堂专门设定的积分柜位置,通过积分与老师交换自己喜欢的玩具和文具用品,或者在每周五固定的积分拍卖大会上拍得自己所喜欢的物品,与此同时,带班老师一定要向同学渲染积分的重要性和所换得的物品价值,,因为积分是孩子凭借自己的努力所赚取的,所以通过积分所换取的物品是完完全全属于孩子自己的东西,这是依靠他们自己的能力所赚得的私人物品,对于孩子们来说有不同非比寻常的意义所在,给孩子营造一种获得自己人生的第1桶金的自豪感和骄傲感。
第三大法宝就是班干部的设立,晋级教育每天会根据孩子们头一天的表现或者当天站入队时的表现,来确定当天的班长,纪律委员和卫生委员,班长负责解决孩子班内孩子的所有请假事件,如请假喝水,请假去上厕所等,而纪律委员则负责班级内的纪律,如让孩子们在学习时保持安静,在玩游戏时要保持有序的进行,而卫生委员虽然头衔没有前面两个头衔响亮,但却是班级里最重要的一环,在所有人准备集合站路队去学校时,安全委员要在最后一个出教室,要检查所有人的抽屉是否干净,凳子桌椅是否摆放整齐,教室里是否还遗留有其他同学的随身物品,给每一个班干部塑造有效的价值,给每一个孩子提供当班干部的机会,在这种环境下,孩子们自然希望自己表现的更好,可以当选下一次的班干部。
这三大法宝虽然看似简单,但实际实施起来会充分调动孩子的自主性和自觉性,让孩子们自发的去做好自己应该做的事情,老师和孩子保持良好的合作,管理班级起来也就更加的容易和轻松了。
各位投资人们迎着初升的太阳,早早的来到会场。在课程正式开始之前,进行了一场破冰小游戏,拉近彼此之间的距离,通过小游戏,现场投资人们之间最初的陌生感被打破,笑声充满了整间教室,在如此轻松愉悦的氛围中,我们开始了今天的课程,新型托管的流程设计,新型托管的增收法宝,新型校区托管的打造…一时间,整个会场的学习氛围浓厚,每一位现场参会人都全神贯注,如饥似渴地听着晋级教育老师讲解。
吃大席当然少不了随礼,中托盟老师坐在门口迎接这来自孩子的“红包”祝福。 现场来宾各就各位,良辰吉时,上菜,开席啦!端起“酒杯”,共同庆祝! 随着一道道菜品上桌,孩子们阵阵欢呼,每个菜的寓意各不相同,尽显东道主的用心,小朋友们早已按耐不住自己的小嘴巴啦,真的是太好吃啦! 春日浪漫,有你真甜。
托管班的招生工作是其命脉,因此,很多托管班加盟校长对于托管班的招生工作也是很重视,但往往付出与收获不成正比。这也是困扰很多托管班加盟校长的难题。
选开校外托管班托管加盟品牌从帮扶下手选定品牌得话,提议到公司总部调查一下,这一次的调查是很需要的,能够看到品牌的能力怎样,次之,还能够认识到自身加盟以后,总公司可以给到自身什么服务项目,如果不注重业务的品牌,那么就需要引起重视了。