邀请函 | 8月23日《托管机构用工新模式内训会暨用工风险规避密训会》,即将在武汉重磅开启!
托管老板,你是否一直被用人问题所困扰?×优秀人才招不来;× 平庸人员混日子;× 能力越强越难管;× 业绩突出留不住;× 固定工资养懒汉...
幼儿托管班加盟机构如何提高盈利
幼儿托管班项目如何盈利,想必是每个人都关心的话题。因此很多托管班机构,得到运营法宝,快速地实现盈利。
一个项目能不能盈利?不是在运营过程中才去考虑的问题。在设立项目初期,你就需要考虑你的能力是否可以把控项目的两端,即你是否有把控产品(课程)的能力,或有掌控渠道运营的能力。如果一端都没有把握,项目失败是大概率。
早期大多数人,都会去选择一个品牌,希望能够得到真传和经验,来规避风险。这种想法没错,但是你要考虑一个问题:连锁机构的管理模式、成本和单店的管理模式、成本是不一样的。
你在初期考虑加盟一个品牌时,你有没有认真考虑过这个品牌的运营模式,你是否适应?
管理费用的高低决定了项目的盈利能力,尤其是幼儿托管班行业,刚需存在,每个月的收费不低,如何整合资源,用有效和适合自己的商业模式,降低管理费用,就是你考虑的首要问题。
对于一个项目来说,提高盈利的另外一个基础就是做好你品牌的顶层设计。这个名词听起来高大上,学术的定义就是细分市场的选择、目标客户的选择、品牌定位、品牌命名、品类创新、产品组合策略、盈利方式策略、品牌形象策略等。
商业模式不同,你的运营思路是和你的商业模式相结合,判断你模式的每一步,做好小成本试错的准备。如果你是机构,有的是试错成本,那就另当别论。
好的项目判断指标就是营销费用足够低,如果你的获客成本高,就会加大你的投入。说来说去,核心就是多考虑风险,不要以赌博的心态,孤注一掷去做项目。幼儿托管班是服务行业,服务模式是个重模式,做好每一个细节,才能赢得顾客的认可。
托管老板,你是否一直被用人问题所困扰?×优秀人才招不来;× 平庸人员混日子;× 能力越强越难管;× 业绩突出留不住;× 固定工资养懒汉...
吸引眼球的托管班一定要有趣,能满足孩子的心理发展特点,视觉上一定要活泼生动,表现力充足。托管班的造型设计不仅要结合自身品牌的特点和风格,还要不断从周边成功品牌的案例中吸收新内容,完善和发展设计和展示的意义。 同时,将千变万化的图案与千变万化的造型相结合,可以满足孩子对整个事物的想象,通过千变万化的造型和抽象的图案,可以吸引孩子的注意力,符合孩子愿意探索的心态。
作为有着17年托管经验的教育机构,晋级教育为了增加自己的品牌核心竞争力与深圳宏兴闪闪教育强强联手,推出了晋级教育习字云课堂,帮助广大学生解决规范习字、快速识字的难题;同时也帮助众多教育机构、托管加盟机构增加自己的品牌核心竞争力。