晋级教育JZY大讲堂:三步管理法优化托管班加盟校日常管理
托管班作为学校家庭之外,孩子的第三归宿。想要让孩子喜欢,家长满意,需要做好餐饮+教育+沟通这三大模块。如何做好细节管理,如何落地校区制度?食堂采购管理有哪些,食谱设计思路怎样,才能做到托管食材新鲜实惠,托管菜谱多样美味?做托管就是就是做团队,就是经营老师的责任心。老师家校沟通的工作如何制定、检查和考核?
校外托管班的特色明显,校内托管无法超越
不同于校内,校外托管班可以做到:
1、不同于校内托的大班制,校外托管班一般都是8-10人的小班,老师有足够的时间陪伴孩子们写作业、错题讲解、背课文等,也可以针对每个孩子的实际情况来进行作业辅导,有针对性性的提升。
2、由于每个班的人数不多,老师可以更清楚了解孩子的情况,及时与家长沟通孩子的学情和生活情况,方便家长及时了解孩子现状,一起解决孩子的问题。
3、校外托管班通过合理规划时间,能在完成作业之外,安排孩子们进行阅读、游戏、素质课程,帮助孩子们养成好的学习习惯,轻松跟上学校的学习进度。
也就是说,校外托管班是“开小灶”,可以真正做到丰富孩子们的课后生活,也可以解决家长更深层次、更高的托管需求。
2022年,在政策的鼓励之下,校外托管班、课后服务将有大把的机会。
而作为托管人,此刻要明白的是,基础的托管服务市场已经被校内占据,我们能够去争取的是非学科类、不同于校内基础托管的多元化、个性化服务。
校外托管班的特色明显,校内托管无法超越?这对传统托管班来说,就是升级!托管机构只有根据政策导向,既解决家长的个性化需求,又拥有不同于校内基础服务的特色服务,这样才能成为校内托的有益补充。
托管班作为学校家庭之外,孩子的第三归宿。想要让孩子喜欢,家长满意,需要做好餐饮+教育+沟通这三大模块。如何做好细节管理,如何落地校区制度?食堂采购管理有哪些,食谱设计思路怎样,才能做到托管食材新鲜实惠,托管菜谱多样美味?做托管就是就是做团队,就是经营老师的责任心。老师家校沟通的工作如何制定、检查和考核?
2022年12月11日,校外教育创新转型盈利晋级大会于安徽合肥圆满落下帷幕。在“创新、转型、盈利——托管行业未来发展”的主题引导下,本届晋级大会对现阶段的热点问题,形势政策和校区办学难点进行分析讲解,帮助参会人们清晰未来托管发展趋势,认知行业现状,解决当前办学难题。 12月10日(下午)-11日,晋级大会由晋级教育副总裁张建华老师,庄雪丽老师以及营销主管邹霞老师全程主讲授课,以及其他会务人员
市面上学生托管品牌林林总总,但质量参差不齐。虽然学生托管机构众多,市场缺口仍然很大,而正规化的学生托管加盟连锁品牌更容易被家长认可。
教育事业未来生存,需要提高自身的利润,注重教育和广告的质量,以及及时处理和解决学生产生的其他问题的能力。这是一般环境下学校教育的延伸,校外教育也是教书育人的过程,可以教会别人客观的认识,进而在自己的人生经历中获得自己的价值。教育是提高人的综合素质的实践活动。