当孩子遇到下面3种情况托管老师怎么办?
学生遇到困难、挫折、缺乏自信怎么办?(1)要了解学生的性格、爱好、特长、家庭环境、学习态度和学习方法等,分析学生的心理状态及反应,...
在招生淡季,托管班教育如何做到招生逆袭?
“三孩”政策放开后,托管班需求增大、市场供给不足的情况愈演愈烈。为托管行业的发展指明了方向。在充满市场竞争的情况下,要如何获得稳定的生源,变成高质量、高口碑的托管班,对很多托管班而言,是一项极大的挑战。怎样在招生淡季实现旺季生源的逆袭呢?千万别忽视以下几种细节?
1、父母更注重感受
对于感兴趣的人群,百闻不如一见,我们应该将父母吸引到托管班参观感受,父母真实感受托管班的环境与气氛。例如安排半日体验活动、全天体验活动等,设定好亲子互动阶段,不但可以增进亲子关系,还可以让父母更有参与性,用规范化的一日流程打动父母,加深情感链接,为成交做准备。
2、通过举办活动招生
我们可以通过举行趣味性的亲子互动,邀约宝妈宝爸参加。在活动现场准备丰富多彩的材料、设计多种形式的游戏,让孩子们在托管班渡过欢乐的一天。既温暖了亲子关系,又让家长和孩子们切身感受到了托管班的环境和教学气氛,为达成入托奠定重要保障。
3、孩子成长评测
小孩是每个家庭的最受关注的目标,父母关注小学生每一阶段的发展,因此十分注重小孩身体发育的科学评测。托管班可以利用专业评估系统,对孩子成长进行能力评测,从而给出专业的意见,父母对于将小学生送托的想法也会随之提高。
4、定期开展特惠活动
有托管班开业活动和年度庆典不仅是告知周边的潜在需求家庭我们的托管班开业了,且经营很稳健,为托管班获得好的口碑;更重要的是,通过这样的庆典活动,能够邀约更多对托育、对托管班有兴趣的父母和宝宝深入感受托管班的服务,有效促进托管班招生。
因此,托管机构要做的,就解决家长的教育需求,达成双方一致的价值观,你学会了吗?
学生遇到困难、挫折、缺乏自信怎么办?(1)要了解学生的性格、爱好、特长、家庭环境、学习态度和学习方法等,分析学生的心理状态及反应,...
很多的托管虽然已经完成品牌转化,但是就停留在托管+教育的服务层面上,没有跟进时代和市场的真正需求,不断的更新发展战略,发挥领头羊作用,带领托管加盟商更好更长远的发展。
合伙人时代,如何巧妙实施股权激励,是用好人、用准人、留住人的法宝,也是小学生托管班做大做强的保证,股权激励绝对不是分存量而是增量,是用明天的钱激励今天的员工。
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