选择晋级教育变化大,花甲之年秀出花样人生
我是79年来到河南省郑州市食品公司,我是一个卖肉的营业员。我58岁才走入到晋级教育,在北戴河加盟了晋级教育,我与世隔绝了7年,在家带孩子,因为我女儿怀孕的时候,我就在家休息,直到我的孙女6岁。
在招生淡季,托管班教育如何做到招生逆袭?
“三孩”政策放开后,托管班需求增大、市场供给不足的情况愈演愈烈。为托管行业的发展指明了方向。在充满市场竞争的情况下,要如何获得稳定的生源,变成高质量、高口碑的托管班,对很多托管班而言,是一项极大的挑战。怎样在招生淡季实现旺季生源的逆袭呢?千万别忽视以下几种细节?

1、父母更注重感受
对于感兴趣的人群,百闻不如一见,我们应该将父母吸引到托管班参观感受,父母真实感受托管班的环境与气氛。例如安排半日体验活动、全天体验活动等,设定好亲子互动阶段,不但可以增进亲子关系,还可以让父母更有参与性,用规范化的一日流程打动父母,加深情感链接,为成交做准备。
2、通过举办活动招生
我们可以通过举行趣味性的亲子互动,邀约宝妈宝爸参加。在活动现场准备丰富多彩的材料、设计多种形式的游戏,让孩子们在托管班渡过欢乐的一天。既温暖了亲子关系,又让家长和孩子们切身感受到了托管班的环境和教学气氛,为达成入托奠定重要保障。

3、孩子成长评测
小孩是每个家庭的最受关注的目标,父母关注小学生每一阶段的发展,因此十分注重小孩身体发育的科学评测。托管班可以利用专业评估系统,对孩子成长进行能力评测,从而给出专业的意见,父母对于将小学生送托的想法也会随之提高。
4、定期开展特惠活动
有托管班开业活动和年度庆典不仅是告知周边的潜在需求家庭我们的托管班开业了,且经营很稳健,为托管班获得好的口碑;更重要的是,通过这样的庆典活动,能够邀约更多对托育、对托管班有兴趣的父母和宝宝深入感受托管班的服务,有效促进托管班招生。
因此,托管机构要做的,就解决家长的教育需求,达成双方一致的价值观,你学会了吗?
我是79年来到河南省郑州市食品公司,我是一个卖肉的营业员。我58岁才走入到晋级教育,在北戴河加盟了晋级教育,我与世隔绝了7年,在家带孩子,因为我女儿怀孕的时候,我就在家休息,直到我的孙女6岁。
2021年4月16至4月18日,第三十七届中国托管教育高峰论坛今日在湖北武汉圆满落幕。每一次的学习都是在不断进步。在这三天二夜中,各大模块课程的深耕学习,让来自全国各地的精英们信心倍增,希望大家将今日所学转化成明日宝典,用努力和辛勤付出共同助力校区迅猛发展。
对于托管班来说,一个服务好的托管班和一个服务不好的托管班相比,不用说,服务好的托管班市场竞争力更强,服务好的托管班更容易得到客户的认可,从而增加学生的粘性。企业家选择加盟一个品牌,首先取决于品牌声誉的质量,声誉的质量直接反映在校园学生的数量上,父母不会把孩子送到信誉差的托管机构。
加盟条件其实很简单,就是咱们双方都在认可的前提下,您对于咱们有全面的一个考察了解,而咱们也觉得您是我们要找的志同道合的人,那么在双方一致认可的情况下就可以加盟的!