助力托管加盟校区增收、为招生续班蓄力、这个暑假来参加《晋小鹰新型研学营内训会》
在本次内训会上晋级教育老师将会针对活动亮点,组织步骤,流程安排,招生技巧着四大方面进行详细讲解,暑假期间只此一场,利用好不仅能在暑假大获全胜,而且能赢在秋季。
掌握托管机构的这些特色,引领托管班快速趋势
近年来,课后托管班行业发展迅速,但许多课后托管班机构经常遇到这样的情况:显然商品很好,但没有人问。
课后托管班行业的核心竞争优势是什么?教师水平是课后托管班机构发展的关键因素,但不是核心竞争力。托管行业核心竞争力的本质是尽可能小地招收学生。
招生成本取决于托管机构对学生家长上课动机的理解和指导。对于课后托管机构,家长上课的原因是希望机构能帮助孩子改变,提高综合技能,发展兴趣爱好。家长选择报名参加课程是因为他们对托管机构的认可。
这一进化是课后托管班机构为了降低边际招生成本而进行的探索,产生了完全不同的课程导向,但在不同的阶段也有不同的优势和问题。
建立一支高质量、高标准、高责任心的教师队伍需要付出大量努力。同时,托管机构需要对教师从入职培训到上岗讲座有严格的考核机制。
托管机构的经营者至少与学生和家长沟通,了解学生和家长的需求和观点,并在一定程度上满足学生家长的需求。
培养孩子独立思考和解决问题的能力,培养丰富的想象力和灵活性,对培养孩子的创造性思维具有独特的优势。
托管机构将来很容易通过专业培训学习,在小学生阶段学习太多,无聊,效果不好,儿童在托管活动中培养的创造性思维将受益终生。课后托管机构需要建立一套完整的产品逻辑和透明的信息,以便家长能够关注孩子的启蒙。
除了教学,托管老师还会对每个孩子进行课外辅导和评价,激发孩子的热情,帮助他们规划知识启蒙旅程中的成长过程。
在本次内训会上晋级教育老师将会针对活动亮点,组织步骤,流程安排,招生技巧着四大方面进行详细讲解,暑假期间只此一场,利用好不仅能在暑假大获全胜,而且能赢在秋季。
今年我看准了托管这个行业,在网上搜索到了晋级,知道晋级是全国连锁品牌,在托管这个行业深耕18年,这个和我的经历吻合,我的幼儿园是加盟的品牌,从事托管行业要做就做最好的,也要必须加盟一个品牌作为导航,带着我把小学生放学后托管做大做强,联系上晋级的老师刘老师很负责,给了我很好的解答,线上的品牌发布会我看过了很认可,再次来到晋级中国行南宁站,见到了总部的庄老师,邹老师,老师们都很朴实,和我很同频,理念相
记住,并非挂个招牌就是品牌,家长要从线上线下做好甄别,对品牌名称、品牌理念、品牌特色、品牌承诺等认真考察。在学生托管界,最老的品牌是晋级托管学堂,是18年的历史,在全国拥有大量连锁校区。友妈帮托管、中托盟托管作为后起之秀,也各有特色。
对于小学生托管班机构而言,服务的对象是孩子们,但其实孩子是否选择小学生托管班,其决定权掌握在家长手中,所以,小学生托管班不但要吸引孩子,更加得吸引家长。但是吸引了孩子就等于吸引了家长,所以,小学生托管班要下足功夫才能够托管市场脱颖而出。