小饭桌赚钱吗?为什么说品牌托管班更受欢迎?
随着,双职工家庭的增多,孩子与家长作息冲突的问题也比较突出,导致家长没有时间接送孩子或者辅导孩子的作业。所以,催生了早期的小饭桌机构。
托管班招生小技巧,让您在众多托管机构中脱颖而出!
托管机构蓬勃发展,怎样才能让学生家长更倾情地选择你的托管机构?
如果你能掌握一些小技巧,让学生更喜欢,让家长更信任,让课程更全面,我相信你也能在众多托管机构中脱颖而出。
1、抓住孩子的心
“孩子是家庭成员,父母是孩子的家庭成员”,所以“家庭成员”的“家庭成员”当然也是我们的家庭成员。大多数父母在为孩子选择托管班时基本上是照顾孩子的。对于父母来说,孩子是否喜欢接受这个托管班是非常重要的。如果孩子不喜欢,父母永远不会选择你的托管机构。
所以,在进行招生咨询,或带领家长参观托管中心时,如何巧妙地抓住孩子的心,需要招生人员动动脑筋。
2、妙解父母的对立情绪
首先要慎重考虑问题,提前考虑父母可能会提出什么不同的建议,如何处理;其次,家长质疑的时候,不要争论,要巧妙的扬长抑短;然后,主动和对托管中心感觉更好的家长交谈,控制整个对话的主题,有利于托管中心的发展;
最后,采取有效的隔离方式,将父母背后的意见影响保持在最小范围内,比如另一位老师和父母独立沟通,巧妙地转移父母的话题。
3、巧妙地提高招生门槛
我们也可以在托管机构这样做,也可以为一些有优势的班级设置门槛。当然,这个门槛要“巧妙”抬高。如果抬得太高,可能会吓跑一群父母。如果抬得太低,没有本质意义。如果门槛设置不巧妙,被父母认为是假装深刻,那就功亏一篑,适得其反。
4、做好潜在父母群体的管理工作
建立潜在家长档案。任何咨询过托管中心招生点的家长都应该进入管理档案;分析潜在家长档案,根据父母隐性需求的强弱设计不同的处理策略;定期采访隐藏的家长。这个时候,我们应该注意与家长沟通教育,关注孩子的学习问题,帮助他们处理学习障碍,而不是谈论学校招生。
抓住孩子的心,学习营销的语言暗示,懂得减少父母的对立情绪,熟练提高招生门槛,做好潜在家长的管理,做好技能,相信对你的招生会有很大的帮助。
随着,双职工家庭的增多,孩子与家长作息冲突的问题也比较突出,导致家长没有时间接送孩子或者辅导孩子的作业。所以,催生了早期的小饭桌机构。
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