第九期晋级教育团队建设实操班邀请函,诚邀您的到来
尊敬的全国各地校外教育机构的投资人和校长们:你们辛苦了!请问,在学校的经营中,各位头痛的问题是什么?大家可能会异口同声地回答:团队问题。团队存在什么问题呢?大家的答案归结起来,主要是四大问题。
托管老师如何经营微信好友?
生源作为托管机构的主要收入来源,是托管机构的命脉所在,所以招生对于托管机构来说是非常重要的,也是每位老师必备的技能,在互联网时代,微信是一个非常好的招生平台,但很多人都不会去用,为什么有些人可以利用微信朋友圈微信好友去赚钱?而有些人却在微信里面花钱呢?那是因为你不知道如何去经营自己的微信,打理微信好友,很多好友家长加了就放在那里,今天晋级托管老师就来给大家分享几点如何去经营自己的微信好友。
第一步、天气群发问候。
家长的微信好友里面不止你一个,不止你一个教育机构,不止你一个托管机构,要想让家长选择我们首先就要让家长记住我们,首先我们刚开始可以每天去进行天气群发问候,每天早上一早,就把今天的天气,给家长发过去,再带一些问候或者建议,比如今天天气转凉,可增加一件外套。比如今天天气干燥,记得多喝水哦等等,类似的话语。只要对家长有用的,家长就不会反感不会去删除你,慢慢的家长已经习惯了你每天的问候,已经记住你了。
第二步、心灵鸡汤群发问候。
每天早上的天气问候,让家长开始慢慢的对我们有了印象,接着就开始增加心灵鸡汤问候,每天去网上找一些,比较好玩的笑话、段子,故事或关于教育的实用小方法,切记这些好玩的故事或者是教育方法,一定要是充满正能量,最好能和咱们机构有些理念相符合。说不定有一天你发的文章引起了他的共鸣,他就会去私发问你,和你聊天,这时你的机会就来了,可以和家长去聊一些教育方面的东西,先不要急着去介绍自己的机构或宣传,先去了解家长的需求,孩子的问题。当家长愿意去向你诉说,说明家长已经开始慢慢信任你,那你第二步就成功了。
第三步、群发托管课程。
前面第一步让家长认识了我们,第二步让家长慢慢信任我们,那第三步最后,我们就可以慢慢的去发一些托管的课程,进一步让家长去了解到我们到底做什么的,我们到底有什么课程?我们可以帮到你什么?当家长了解到我们的课程之后,她有需要的时候就会过来找我们,成单率就会非常高。
尊敬的全国各地校外教育机构的投资人和校长们:你们辛苦了!请问,在学校的经营中,各位头痛的问题是什么?大家可能会异口同声地回答:团队问题。团队存在什么问题呢?大家的答案归结起来,主要是四大问题。
一般托管班主要面向低龄孩子,除了看管孩子的安全之外,很多托管班还承担着接送孩子放学,安排孩子饮食的责任,可以充分解决父母没时间管孩子的难题。另外,家长把孩子送到托管班可以为孩子提供良好的学习环境,通过老师的监督和同学们的互动,孩子可以形成良好的学习习惯,提升学习热情。
薪酬体系是托管班管理中一大难事,但在薪酬制定方面校长会出现很大的误区,这是托管校长们常头疼之事。小编今天为你分享托管老师薪酬体系四大原则,希望可以帮助到你。
选择小学生托管班加盟品牌时,注意品牌口碑、资质、师资力量、管理体系等,这些都可以降低风险。因此,选择一个好的托管品牌很关键。