晋级托管窦昆暑期托管透视,校外教育行业能否东山再起
2022年暑假,将是第一个没有学科培训的暑假,也是学校老师被课后服务折磨得疲惫不堪、急需休整的暑假,而家长们也要投入更大精力到事业打拼中,毕竟躺平了那么久,经济场上需要大显身手,那么,孩子们暑假到哪里去呢?于是,今年暑假的校外托管,有着前所未有的海量需求,蕴藏着极其难得的爆发机遇。如果你能够做出有品牌、高品质的暑假托管班,跟家长孩子建立了超强的信任链接,今年秋季的招生就变得顺理成章,水到渠成。

课程主题»员工招聘培训十大技巧
听课对象»校长或者人力资源管理层学习
内容介绍
托管机构招人难、留人难,是很多校长最头疼的事。
简历收了一堆,面试聊得挺好,入职没多久就走了。问题出在哪?不是人不对,是招聘和培训的环节没跟上。
本周JZY大课堂,由晋级教育高级讲师龚志艳老师带来《员工招聘培训十大技巧》,专为托管机构量身打造,课程不讲空泛理论,全是能落地的实操方法。
2022年暑假,将是第一个没有学科培训的暑假,也是学校老师被课后服务折磨得疲惫不堪、急需休整的暑假,而家长们也要投入更大精力到事业打拼中,毕竟躺平了那么久,经济场上需要大显身手,那么,孩子们暑假到哪里去呢?于是,今年暑假的校外托管,有着前所未有的海量需求,蕴藏着极其难得的爆发机遇。如果你能够做出有品牌、高品质的暑假托管班,跟家长孩子建立了超强的信任链接,今年秋季的招生就变得顺理成章,水到渠成。
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