企业界流行语：低端企业拼价格，中端企业拼质量，高端企业讲文化。

晋级托管是典型的高端企业——用“德治”规格，大抓企业文化建设。主要表现是：

一、经营理念全

晋级有自己最全套的企业经营理念。

学员理念：好好学习，天天晋级;

员工理念：团结拼搏、 超越进取、追求第一、利人利己;

培训理念：对每个学员负责;

托管理念：中国学生托管开创品牌;

招生理念：今天我要进账;

教学理念：学中玩，玩中学;

情感理念：爱心，童心，责任心;

服务理念：晋级托管， 比家还温暖;

凝聚理念：相约晋级，相知晋级，相信晋级，相伴晋级；

经营理念：做天下负责任点教育；

奋斗理念：使中国的家长和孩子，过上更美好的生活；

发展理念：让每一座小学旁边，都建一所晋级托管；

晋级的理念，都不是空的，每个理念的背后，都要一个或几个工程来运作，以此实现这个理念。

二、思想教育强

一个人要改变自己的生活，必先改变自己的思维方式。而实际操作时，却往往行不通。只有改变我们的身体和行为，才能改变我们点思维。

三、指导理论明

企业真正做大做强的精神支柱，是企业规避风险的思想基础；没有理论支撑，至少是适应市场规律的基础理论支撑，发展下去只有失败。

晋级教育四个纲领性理论：人的教育永存轮、教育产业朝阳轮、办公教育失败论、校外三分天下论。

正是上述四大纲领理论，支撑晋级教育坚定不移地把自己的事业干下去！

四、员工文化繁

晋级教育繁荣员工文化、增加员工在晋级教育工作的愉悦感。晋级教育的企业员工大文化包括：思想心得文化、日志文化、游戏文化、体育文化、表演文化、公关交际文化、出版文化、会议文化、演讲文化、游览文化。

晋级教育，组织野外大课堂，冬夏令营假日行，晋级会议中国行，让员工游览了祖国的大好河山；从而，繁荣了晋级教育的游览文化。