托管招生别只盯新客源!深耕两类后续服务,促家长主动转介!
很多托管机构认为“招到学生就万事大吉”,却忽视“后续服务”这一关键。家长选择托管,是“长期信任”的开端,做好后续服务,既能留住老家...
在广东广州的教育领域,有一位名叫陈丹华的校长。此前,她在培训行业默默耕耘,一次机缘巧合,晋级客服老师的添加请求开启了她与晋级之间微妙的缘分,起初只是偶尔的关注与交流。
直至那一场深圳论坛改变了她,出于对新知识的渴望与探索,陈校长报名了,在三天两晚的学习中,晋级独特的办学理念和新型运营模式被深深触动,为她指引了新的方向。当下,陈校长没有丝毫的迟疑,果断决定加盟晋级。而她的丈夫,作为坚实的后盾,对这一决定给予了充分的肯定与支持,让她能够心无旁骛地踏上这充满希望的教育新征程。

加盟后,陈校长迅速开启了学习模式。她深知学习是通往成功的康庄大道。积极践行从总部那里习得的技巧,大力拓展招生渠道;用心筹备并开展师资培训活动,全力提升团队的整体素养。同时提升自己的格局,以授课老师为标杆,倾尽全力培训每一位员工,做一个愿意付出的人。
在一场又一场内训会的学习过程中,陈校长收获了丰富的经验与深刻的感悟,往后还会一如既往地坚持学习,在总部的帮助和自己的努力相爱,让校区越来越好!
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学生托管教育行业终将受到资本市场青睐经济寒冬下,这几年的教育行业逐渐出现在了资本市场的视线中。无论是线上直播教育还是线下K12教育,...
对于托管班来说,生源就是命脉,整个托管班的收入来自于生源,没有生源的话,就没有了收入来源,所以,想办法给自己的托管班多招几个生源是很重要的,这样才能够让自己托管班有更多的收入来源。
托管班的各位老师要坚持使用一致的常规性语言。因为孩子是根据老师常规语言慢慢建立价值观。好多时候老师没有坚持,或者托管班各个老师之间没有统一语言标准,孩子就没办法很快建立常规标准。