晋小鹰非遗文化系列课程,让您的托管机构实现差异化竞争
“双减”政策后,学生从繁重的作业和学科培训中解脱,有更多时间在周末、假期,实现全面发展。2023年,疫情放开,经济复苏,家长孩子蠢蠢欲动,越来越多的家庭重新重视孩子的研学活动。 随着国家对非遗文化传承的重视,以非遗文化为主题的研学活动更引来了一波大热潮。 问题来了!研学活动到底能做吗?研学活动如何做不变味?研学活动如何设计课程内容?研学活动如何发动招生工作?研学活动如何设计实现高利润?
来自新疆昌吉的王宏伟校长,之前做培训和艺术特长班,最辉煌的时候学员人数多达200余人,然而,命运的风云变幻总是难以预料,新冠疫情的冲击如同一股强劲的寒潮,席卷了整个教育行业,王宏伟的校区也未能幸免。
学员数量急剧下滑,最后仅剩下四五十人,曾经热闹的教室变得冷冷清清,这巨大的落差让王宏伟陷入了沉思与焦虑之中。但他骨子里就有一股不服输的劲儿,望着那 200 多平米且带有大平台的场地,他决心要寻找一条新的出路,让自己的教育事业重新焕发生机。
机遇总是在不经意间降临。在十一期间,王校长参加了晋级在新疆乌鲁木齐举办的线下托管论坛,三天两夜的学习,被其独特的教育理念和成熟的托管模式深深吸引,毅然决定加盟中托盟托管。

论坛刚一结束,总部专家大张老师便应王校长的邀请来到他的校区。凭借丰富的经验和敏锐的洞察力,对校区进行了全面而细致的规划和指导。从教室的布局调整到课程的优化设置,从人员的分工协作到家校沟通的策略改进,每一个环节都不放过。在大张老师的悉心帮助下,校区逐渐有了起色,仿佛被注入了新的生命力,开始展现出全新的风貌。
加盟后,王校长也深知团队建设和思想转变的重要性。他迅速制定了全校持续学习的计划,每天定量安排学习任务,这一坚持就是两周。在这两周的时间里,老师们不断汲取新的教育理念和教学方法,团队的思想得到了升华,精神面貌焕然一新,格局也得到了极大的提升。
11月6日至10日,王宏伟踏上了前往武汉,参加总部举办的品牌托管速成营。在那里,他接触到了更为先进和实用的托管运营技巧,对晋级教育的模式有了更为深刻的理解和认可。学成归来后,便迫不及待地将所学知识运用到实际工作中,迅速开启了校区的好习惯特训营和快乐学习动力营的招生活动。一经推出,便受到了当地家长和孩子们的热烈欢迎,报名人数逐渐增加,校区的人气也越来越旺。
11月30日至12月1日,王校长第二次来到品牌师训会。他的爱人也一同参与其中,两人在师训会上学习各种新知识和新方法。回到校区后,把积分兑换、积分超市等创新举措落地实施,这些举措不仅激发了孩子们的学习积极性,也为校区增添了新的特色和亮点。
随后,晋级总部专家再次来到王校长校区进行指导,对校区的细节进行了更加精细化的梳理和完善,同时,针对工资、薪酬等板块进行了专业的设计和规划,帮助他建立了更加科学合理的薪酬体系,进一步激发了员工的工作积极性和创造力。
在晋级大家庭里,王校长一步一个脚印地稳步前行。他深知,只有不断学习、不断进步,才能在竞争激烈的托管行业中立于不败之地。同时他也相信,在未来的日子里,凭借着自己的不懈努力和总部的强大支持,他的托管事业一定能够取得更加辉煌的成就,为更多的孩子和家长提供优质的托管服务。
“双减”政策后,学生从繁重的作业和学科培训中解脱,有更多时间在周末、假期,实现全面发展。2023年,疫情放开,经济复苏,家长孩子蠢蠢欲动,越来越多的家庭重新重视孩子的研学活动。 随着国家对非遗文化传承的重视,以非遗文化为主题的研学活动更引来了一波大热潮。 问题来了!研学活动到底能做吗?研学活动如何做不变味?研学活动如何设计课程内容?研学活动如何发动招生工作?研学活动如何设计实现高利润?
考试没考好哭着撕卷子、搭积木倒了就发脾气、被同学拒绝就躲角落不说话……小学阶段的孩子,总能因为一点小事陷入情绪崩溃。面对这样的场景...
今天晋级托管加盟校区总校区容貌焕然一新,我也来到晋级教育这个大家庭整整一个月了,我用劳动庆祝了“满月”,真的感谢何校长给我来晋级托管加盟总校区学习的机会,昨天体验了给二十多个孩子看辅导作业,前两天看到何老师辅导的时候真的是很轻松而且氛围活泼生趣
做人,重要的是要时刻保持善良的本质,你善良,世界才宽阔,他人才宽容。真挚的友谊是人生最温暖的一件外套。它是靠你的人品和性情打造的,在这个年龄一定要好好地珍惜它,用心去储存它。