开一家小学生课后托管班制定老师薪酬制度有方法?
如果你想开一家小学生课后托管班的话,那么老师的薪资和招生成了最开始的问题;如果你有开过品牌托管班经验的话,那么可能你还会有办法...
在河南信阳光山县,陈顺明与方蕊夫妇做幼儿园十余年。面对幼儿园生源数量下滑的现状,他们毅然决定转型托管赛道。
他们借助抖音平台进行搜索,由此关注到了晋级教育,并报名参加了2024年9月在武汉举办的晋级教育托管论坛。在聆听了为期三天的课程后,夫妇二人对晋级教育理念高度认可,内心做品牌托管的信念也愈发坚定。
然而,由于校址尚未确定,他们返回后便马不停蹄地筹备找房事宜。功夫不负有心人,在10月成功与中托盟达成合作,选定了一处500多平米的校区。在设计师的精心规划下,陈校长迅速启动装修工程,校区的每一处角落都饱含着夫妻二人对教育事业的热忱与用心。
12月,陈校长奔赴武汉参加为期5天4晚的品牌托管运营速成营。通过此次学习,他对校区管理的方向与重点有了更为清晰的认知。同时也深刻领悟到,唯有持续提升教学质量、优化服务流程,精准把握家长需求并切实予以解决,方能有效赢得家长与学生的信赖与支持。
陈校长将学以致用,把所学知识与经验充分融入实际工作,全力提升自身专业素养与管理能力,为校区蓬勃发展全力以赴。可以确信,在公司总部的有力扶持下,他们的校区必将蒸蒸日上,前景无限。
如果你想开一家小学生课后托管班的话,那么老师的薪资和招生成了最开始的问题;如果你有开过品牌托管班经验的话,那么可能你还会有办法...
校内课后服务虽然要求老师们自愿参加,但是课后服务毕竟是非盈利性质的,一定程度上延长了老师的工作时间。因此导致校内托管老师们的积极性普遍不高,最终校内课后服务的总体质量也不高。内容匮乏、质量一般的课后服务不能满足家长们的需求,这也迫使家长们去寻求校外托管。
现阶段,市场上面有许多小学生托管班,要在诸多同行业的猛烈市场竞争当中出类拔萃,得到 父母的认同与信任,经营人就务必在招生宣传上及早准备、总体规划,立即宣传策划特色课和相对应的活动营销,并根据派传单派发、提升名气、与父母沟通交流等多种多样方法拉进父母与托管班的间距,提升父母对托管班的掌握度与认同度,进而让父母更安心的将小孩交给托管班来学习培训。
2023年4月15日下午-16日,以“创新、转型、盈利”为主题的晋级教育大会分别在西安、昆明两地同时成功举办。两场晋级教育大会由拥有丰富校区直营经验以及多年研发经验的专家讲师全程主讲,来自全国各地的教育行业从业者汇聚两地,围绕当前政策热点话题,校区盈利增收以及如何升级创新等一系列问题进行深入探讨。