邀请函 | 第二十二期晋级教育人力资源管理实操班,诚邀您来~
很多年轻人在学校时怀有对社会的美好幻想,一旦走上社会,发现现实风行的标准和学校所学有巨大差距,于是发生动摇。越来越多的年轻人,较多地关心自己的情感和幸福,较少担心薪水和社会地位。作为民办校外教育机构,在日趋激烈的竞争中,想要满足自身的人才需求,想要在人才危机下脱颖而出,必须要重视HR,天天招,时时招,处处招,相信人才是培养出来的,只有大浪淘沙,终究有金子出现。
来自湖北孝感的何林子校长,是一位充满热情与梦想的00后姑娘。毕业后,她曾短暂离开教育行业,但内心对孩子们的热爱让她决定回归。她的妈妈是一位资深的幼儿园园长,但随着幼儿园生源的下滑,家庭事业面临转型的挑战。
寒暑假期间,何校长常常利用幼儿园的场地为孩子们提供一对一的辅导和小班教学。她喜欢和孩子们相处,看到他们的进步和笑容,她感到无比满足。然而,幼儿园的不景气让她不得不思考新的方向。

在晋级客服老师的多次邀约下,何校长来到了郑州托管论坛的现场。这次经历成为了她人生的转折点。在论坛上,她看到了许多00后加盟校老师们的阳光与自信,也见证了晋鹰汇少年领袖特训营中孩子们的优秀表现。这一切深深打动了她,坚定了投身托管的决心。
何校长特别感谢她的妈妈,正是妈妈将她带入教育行业,并给予她平台和机会去成长。这次托管的考察,也是妈妈的支持和引导,让她有了自主选择的权利。加盟中托盟后,何校长紧跟总部的步伐,认真学习并将每一项政策落地实施。
她的校区位于乡村,这里的家长和孩子迫切需要优质的教育资源,但同时也需要时间去接受新的教育理念。从最初的一个孩子,到如今的二十多个孩子,何校长的校区逐渐壮大,她也能慢慢撑起一个校区的责任,并在过程中不断成长。
很多年轻人在学校时怀有对社会的美好幻想,一旦走上社会,发现现实风行的标准和学校所学有巨大差距,于是发生动摇。越来越多的年轻人,较多地关心自己的情感和幸福,较少担心薪水和社会地位。作为民办校外教育机构,在日趋激烈的竞争中,想要满足自身的人才需求,想要在人才危机下脱颖而出,必须要重视HR,天天招,时时招,处处招,相信人才是培养出来的,只有大浪淘沙,终究有金子出现。
今天因为培训再一次听到2015年的窦昆老师对话中国品牌的节目访谈,他说的一句话让我印象深刻,做事的高度取决于做人的高度,首先要把人做好,才会把事做大做强,人有好的愿景要付出行动去努力,去实现。记得去年刚入社会,懵懂无知,不懂高调做事低调做人的道理,因此受了点委屈,也正是因为这些挫折,让我明白了窦昆老师说的这句话的含义,其实也更应该感谢刚进社会给我的敲门砖,让我少走了很多弯路。
小学生托管班作为当下的刚性需求,吸引了很多创业者进入托管市场进行创业。但是随着托管市场发展的变化,传统的托管已经不能够解决家长的刚性需求问题。而加盟品牌托管成为了一个趋势,可以帮助创业者实现更好的发展。那么,那如何正确挑选小学生托管班加盟品牌呢?晋级托管的小编建议从以下几个方面入手:
来自湖北孝感的李琳校长,在县城经营“小饭桌”已有六年时间。尽管她一直兼职社区工作,将大部分校区事务交给老师们管理,但她始终心怀教育...