品牌托管新模式,万元托管,一个月收费上万是否离谱?
所谓万元托管,就是每月收取托管费达到上万元的学生托管。曾经在晋级教育北京总部开办的直营校区里,我们就开创天下之先河,成功收下了一批万元托管生。这并非“唯利是图”,我们所图的,是整个行业的发展和提升。诞生了三四十年的小学生托管行业,与万千家庭的需求相比,太需要发展了!与百万从业人员日复一日年复一年的付出相比,太需要提价了!
来自浙江台州的江婷婷校长,因自家孩子到了上小学的年龄,开始考察托管行业。一次偶然的机会,她结识了一位志同道合的老师,两人一拍即合,决定合伙开办托管班。
起初,她们用心经营,学生数量从十几个迅速增长到七八十个。然而,随着生源的增加,带班质量和团队管理问题逐渐凸显,老师们不愿接待咨询、工作分配难以落地,甚至有人与她对着干。这些问题让江校长一度陷入绝望,甚至怀疑校区是否还能继续运营。
就在江校长感到迷茫时,她通过线上接触到了晋级教育。经过对线下加盟校区的考察,她发现晋级品牌果然名不虚传。于是,她带着合伙人前往上海参加托管论坛。三天的学习让她大开眼界,4.0版素质教育快乐托管全流程、盈利金字塔模式、团队打造方法、员工薪酬设定等内容,让她找到了解决问题的方向。
尽管江校长尝试将所学内容传授给老师,但效果并不理想。于是,她决定加盟中托盟,并与总部龚老师对接,迅速完成了加盟事宜。总部专家老师第一时间来到校区,为老师们带来了一场干货满满的快乐托管师训会,并加班到凌晨2点,帮助校区修改方案、规范制度、完善薪资体系。
师训会后,老师们的状态焕然一新。新的薪资体系激发了他们的积极性,大家主动加班加点,再也不与江校长对着干。就连之前最不愿做的招生工作,现在也成了老师们的“抢手任务”。校区实现了全员化招生状态,团队完全自运转,江校长终于从繁重的管理中解放出来。
如今,江校长校区的执行校长负责日常管理,一切有条不紊地进行着。她的任务转向拓展校区规模,为老师们搭建更大的发展平台。江校长感慨道:“感谢晋级总部!加入中托盟,真好!”
所谓万元托管,就是每月收取托管费达到上万元的学生托管。曾经在晋级教育北京总部开办的直营校区里,我们就开创天下之先河,成功收下了一批万元托管生。这并非“唯利是图”,我们所图的,是整个行业的发展和提升。诞生了三四十年的小学生托管行业,与万千家庭的需求相比,太需要发展了!与百万从业人员日复一日年复一年的付出相比,太需要提价了!
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