如何真正有效解决托管班招生难题,加盟品牌怎么做
要想做好招生,前期调研是一切工作开展的基础。特别是新开办的托管班,开园前的调研尤为重要!托管班再次提醒各位准备开办托管班的投资人。市场调查都要调研些什么呢?如何真正有效解决托管班招生难题,加盟托管品牌怎么做?
来自河南的陈霞校长,以英语专业的扎实功底扎根深圳,在外企担任律师助理的她,拿着令人艳羡的高薪,却始终怀揣着创业梦想。工作之余,她开办英语培训班。
一次偶然的机会,她嗅到托管潜力的陈校长,在深圳福田区租下校区,满怀期待地支付3万元加盟费。然而,缺乏后续服务与系统培训的困境,让她的创业之路陷入迷茫。
转折点出现在受邀参加深圳托管论坛时。三天两夜的学习培训,晋级专家老师对托管的赤诚与专业,深深触动了陈校长。她果断选择加盟中托盟。此后,从速成营到师训会,从研学内训到团队打造实操课程,陈校长积极参与总部各类培训。深夜向总部客服老师请教问题更是常态,在持续学习中,她的办学思路愈发清晰。
如今,陈校长不再困于迷茫,而是全力投入团队建设与校区发展。她期待着,在总部的助力下,自己的托管校区能在托管行业绽放光芒,为更多孩子提供优质的成长港湾。
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对加盟校的客服工作,被晋级教育总部视为生命线,最资深的管理层和八年以上的老员工,被安排从事客服。授人以鱼不如授人以渔,2022年,受疫情封控、学校停课、经济下行的影响,加盟校普遍面临着老员工不稳定、新员工用不成的难题,晋级教育总部把客服工作的重点放在了校长和老师培训上。
一个好的品牌托管,是非常有经验,对孩子了解,对合作伙伴负责,对教育行业有心得,有自己的优势,才能帮助更多的人。丰富的托管机构打造经验,规范化的小学生管理,成为家长的好帮手,老师的好助手,孩子的好伙伴。标准化的管理流程和资深的行业经验让你在做教育事业上一帆风顺。
如今的00后学生很看重老师的教学个性,有特色教学方式的老师,一般是比较“吃香”的。但特色并不一定适用于所有学生的喜好,我们要阐明的“受学生和家长欢迎的老师”修炼之术,是以下三个方面的要义。