游山玩水,感受生活的乐趣,晋级教育好习惯全封闭特训营安阳站第四天
在玩的高兴之后,我们又来到了买买买环节,再正式开启买买买之前老师先带领小学员们一起学习了如何讲价,如何用最少的钱买最多的东西,小学员们听得兴致勃勃,励志要成为砍价王。
来自浙江台州临海的李义侠校长,曾是一位从教多年的公立学校教师。为兼顾女儿教育与事业发展,她于2008年创办了自己的托管机构。凭借教师身份的专业背书,校区一度生源充足,“家长主动转介绍” 的盛况让她产生 “托管无需招生” 的固有认知。
2010年,行业变革悄然来临。当李校长的托管业务遭遇生源下滑、师资不稳的困境时,她在抖音偶然刷到晋级教育的视频。“团队招不来、留不住、用不好” 的痛点被精准击中,通过与总部天使老师的深度沟通,她首次意识到:“做了十几年托管,原来自己仍是行业小白。”

最令她感动的是首次前往武汉参加托管论坛学习的经历。因堵车误车后,晋级老师连夜协助她转乘两趟列车,并全程电话跟进,直至她安全抵达。这种极致的服务精神,让她在一天半的学习后,当即决定加盟中托盟 —— 晋级旗下的优质品牌。
加盟后,李校长的托管事业焕发新生。她引入科学实验、创意手工等素质课程,深受孩子们喜爱与家长认可;同时,标准化的教师培养体系让团队稳定性显著提升,校区在当地托管市场的认知度也大幅提高 。
李校长感慨:“教育既需要情怀,更需要专业支撑。感谢总部让我明白:真正的托管,不是‘看孩子’的无奈之选,而是‘育孩子’的价值之选。”
在玩的高兴之后,我们又来到了买买买环节,再正式开启买买买之前老师先带领小学员们一起学习了如何讲价,如何用最少的钱买最多的东西,小学员们听得兴致勃勃,励志要成为砍价王。
没有完美的个人,只有完美的团队!人人羡慕引以为傲的晋级团队不再是传说,晋级团队建设实操班直击当今中国校外教育界团队建设四大共性难题——招不来!用不成!管不了!留不住!
不打孩子,是不是就意味着让孩子免受暴力侵害了?不是的,这一代的孩子被家长的规划、学校的考试所挟持,被强加于自身的各种价值观所绑架,...
随着科技的飞速发展,智能化已经渗透到我们生活的方方面面,教育行业也不例外。托管机构作为教育行业的重要组成部分,正面临着前所未有的变...