解锁“假期增收”新密码,晋小鹰新型研学内训会济南站圆满结束!
为了帮助加盟校顺利完成新旧模式的切换,更好地适应教育新形势的变化,并且在新型研学下实现发展,晋级教育总部专门推出了《晋小鹰新型研学内训会》旨在为加盟校接下来的假期研学活动的开展等工作提供指导和支持。
来自安徽马鞍山的孙洋校长,最初涉足AI领域,但随着疫情的到来,学生人数急剧下滑,这迫使他开始转型。正是在这个关键时刻,接触到了晋级,并看到了托管市场的巨大潜力。于是,决定嫁接托管业务,以期在困境中找到新的增长点。
随后,孙校长开始跟着晋级学习,也参加了在合肥举办的托管论坛,三天的学习,让孙校长对晋级的教育理念与运营模式产生强烈认同,随即携爱人冒着风雪赶赴武汉站论坛。两次的沉浸式学习,让夫妻二人最终决定加入中托盟,成为晋级大家庭的一员。

加盟后,孙校长带领团队系统学习晋级课程,组织老师参加品牌托管师训会,派遣执行校长参加校长特训营,全员完成自运转模式实操培训。系统化的团队建设带来显著变化,标准化服务流程的落地使校区运营日趋规范,孙校长得以从日常事务中抽身,专注校区战略发展。
2023年暑期,校区学生也参与了晋级总部组织的厦门快乐学习动力营,赢得家长群热烈反馈。如今孙校长的托管校区发展越好越好,团队管理实现良性运转。
回顾转型历程,孙校长总结道:“教育转型需要勇气,更需选对同行者。与中托盟并肩前行的这几年,我得到了真正的成长。”
为了帮助加盟校顺利完成新旧模式的切换,更好地适应教育新形势的变化,并且在新型研学下实现发展,晋级教育总部专门推出了《晋小鹰新型研学内训会》旨在为加盟校接下来的假期研学活动的开展等工作提供指导和支持。
晋鹰汇胡耀天不得不说的故事晋鹰汇,融合了晋级教育所独创的情境教学,能够最大限度地激发孩子的潜能,帮助孩子完善人格,培养独立的能力和...
晋级托管的方方面面都需要更多的关注:比如孩子的安全问题,包括接送校、晋级校区内、饮食安全、上下楼梯、午休时、上洗手间等等,每一个细小的疏忽,都会出纰漏。这就要求晋级托管的老师有极其强烈的责任心,确保孩子们的安全。
小学阶段,孩子间存在明显差异:有的自觉完成作业、主动承担家务,有的却事事依赖他人。这背后是责任心的差距。在社会对人才要求不断提高的...