开小学生托管班加盟机构会面临哪些问题
大家对于小学生托管行业的发展都是看好的,想开班的创业者也有不少,而做创业都是有风险的,不能光看到好的一面,还需要看到开班所存在的风险,这样子才能够更好的为自己的创业做好准备。对于开小学生托管班会存在哪些风险,很多创业者还不是很清楚,接下来对于大家一同来了解一下。
如果你有托管机构经营以下难题
1 管护内容多年未变,停留在小饭桌、小餐桌、接送站等阶段
2 课后延时服务推行,校区生源急速下降,经营氛围凄惨尴尬
3 校区产品设置单一,除了托管,可供孩子再次消费产品全无
4 涨价难难于上青天,入不敷出,利润堪忧
5 学员出勤率不高,对托管提不起兴趣,总是借口回家逃避
说明托管这个产品设计本身出了问题
产品是基础,好的产品不仅能吸引客户,还自带流量,经得起客户的蓦然回首。反之,产品长时间不更新,会让消费者心生厌倦,毫无兴趣,长此以往,你的产品将退出历史的舞台。
思考:1.0版的托管已经告别历史的舞台,4,0版大托管时代已经来临,那么,新时代的托管可以有哪些管护内容呢?能做多大呢?效果如何呢?
如果你有托管机构用人以下难题
1 宝妈老师居多,家事多,胜任难
2 年轻人没经验,看不上,培养难
3 新员工看重钱,工资少,用起难
4 老员工思想旧,老油条,提升难
5 工资保守稳定,大锅饭,激励难
6 管理制度缺失,凭自觉,管理难
说明团队管理出了问题
做托管就是做团队,就是经营老师的责任心,一个托管老板没有团队的结局就是两个字“累死”,所以托管的团队打造尤其重要。团队制胜的年代,要么组建团队,要么融入一个更大的团队。
思考:无论是80后、90后,还是00后,你是否掌握了招聘和打造团队的能力?员工的离开是否多次都让你心痛不已,拿什么来拯救我的团队呢?如何让团队重生呢?
如果你有托管机构招生以下难题
1 宣传单扑面而来,客户摆手不需要
2 同质化竞争加重,客户直呼都一样
3 老师屡次想成交,客户回复再说吧
4 多家机构抢生源,客户犹豫再看看
5 引流方案已用尽,客户个个都成精
6 校区满员成奢望,客户坚决不买单
说明校区招生已进入恶性循环,你已经绞尽脑汁,无计可施
正所谓大将无能,累死三军。招生是挣钱的事情,生源就是机构的命脉,没有生源就没有一切。好的营销方案能让校区短时间内装满,实现回本裂变。
思考:招生作为头等大事,你是否足够重视?你是否做到了推陈出新,你的招生方案够刺激、够完善吗?还有没有可以“一网打尽”的办法呢?当然,不止以上种种,如果你正在为校区转型发愁,正在为寻找托管品牌为难,正在为校区续班忐忑、正在为校区装满头疼,晋级托管论坛绝对是你最好的选择!↓↓↓
大家对于小学生托管行业的发展都是看好的,想开班的创业者也有不少,而做创业都是有风险的,不能光看到好的一面,还需要看到开班所存在的风险,这样子才能够更好的为自己的创业做好准备。对于开小学生托管班会存在哪些风险,很多创业者还不是很清楚,接下来对于大家一同来了解一下。
现在很多创业者进入了学生托管行业,主要还是这个市场刚需性强,而且收益稳定,是少有好的创业项目。不过创业都需要有投入,开个学生托管所需要的费用,也需要几万到几十万之间。所以摆在创业者面前的首要问题就是要快速盈利,才能够发展好学生托管。不过开学生托管,需要的是积累和沉淀,想要快速盈利需要注意些问题。
今天听了刘家盈老师的线上课程《学生自我管理,老师轻松带班》,课程刚开始,刘老师讲到两个今年发生的事情,听完后让我想到了很多,大家都说现在的孩子难管,为什么?难怪学生难带,为什么难带?这是因为我们家长和老师没有教会孩子自我管理,想象一下孩子,如果可以,很好的自我管理,与家长就不会有那么多矛盾,类似的让人觉得揪心的事情就不会发生,老师也不会觉得他们难带,亲子关系,师生关系自然都会更好,孩子们的成绩也一
随着三胎政策的开放,对托管教育的关注度和重视度不断提升,托管班市场消费不断升级,加盟托管班或投资托管班也将迎来高峰。那么,有哪些托管班品牌更具投资价值,如何更快的融入并抢占托管班市场,就变得很关键。如何选择托管班加盟品牌呢,投资前景怎样,可参考以下几点的分析。