第38期品牌托管师训会德阳站圆满结束
2024年5月18日-19日,第38届品牌托管师训会在德阳圆满结束!本次师训会针对校区出现的办学难点问题进行具体讲解,同时从思想,带班,招生三...
健谈的人需要掌握的关键点与细节
细节1:在谈话的过程中少说“我”“你”,多说“我们”“咱们”“您”。
从心理学上讲,销售人员在说我们时会给客户一种感觉:那就是这个人是和“我”站在一起的,是站在“我”的角度想问题,虽然我们,咱们只比“我”这个字多一个字,但是却让人感到一分亲近。
细节2:随着客户的不同而改变不同的谈话风格
一般来说,只靠能说会到来忽悠客户的销售人员很难保持好的销售业绩,口若悬河喋喋不休,不论对谁说话都像机关枪一样,客户是最反感这种销售人员的。那些善问会听用问题来引导客户,并随着客户的不同,调整自己说话的速度与风格的销售员终究会成为卓越的销售员。

细节3:不要缩小顾客的问题
面对问题,千万不要说“我根本没听过”,“这是第一次出现此类问题”,这种处理方式只会对你的顾客产生极差的效果,因为他根本就不想知道这种情况以前是否发生过;跟他讲问题并不严重,他完全没有别要生气那不能解决问题。
细节4:花更大力气在那些不满的客户身上
“谢谢你通知我”,面对一个抱怨的客人应这样答。实际上,一些研究结果显示,在对你的公司不满的客户当中,只有10%的人什么也不说,但将来仍然回来同你做生意!相反,90%的客户则投诉他们不满意,并最终得到了补偿和满意的服务,他们将仍是你的客户。顾客提出他们的要求的时候,也是处理公司和顾客关系的重要时刻。若处理得好,则更容易让顾客信任公司,所以,一定要让顾客在出现问题时能够很容易地联系到你,他们找你的次数越多,你就有更多的机会留住他们,让他们成为你的老客户。
细节5:跟进问题直至解决
若你不得不把顾客打发到另一部门,一定要打电话给负责此事的同事,同时打给顾客以确认问题得到解决,询问顾客他是否得到了满意答复,并问他还需要什么帮助,如真的还需要,那就尽量做到他满意为止
2024年5月18日-19日,第38届品牌托管师训会在德阳圆满结束!本次师训会针对校区出现的办学难点问题进行具体讲解,同时从思想,带班,招生三...
托管班面对激烈的市场竞争,结合自身有不少需要完善和改进的地方。托管班老园考虑转型、新园考虑加盟或者自足发展、品牌如何选?教育理念如何确定,老师专业如何提升等等都是校长、投资人需要考虑的地方。
我们都知道,校长是一个小学生托管班加盟机构的灵魂,创业不易,辛辛苦苦开培训机构,却在这样那样的不注意的地方做不好导致机构开不好,所以作为校长,一定要学会运营管理,了解机构,避免一些没必要的错误,那么,校长要注意哪些问题,才能让机构越做越好呢?又有哪些雷区,是千万不能踩的!
如果现在要问哪个行业的发展前景好,很多人的回答肯定是教育,尤其是孩子的早期教育。孩子的教育问题历来都是每一个家庭的头等大事,经济的崛起,家庭收入的增长,让家长有能力投入更多的金钱到孩子的教育上。“二胎、三胎政策”的全面实施,孩子早期教育市场迎来了巨大的机遇!学生托管在这样的大环境下应势而生,在众多小学生行业中脱颖而出,势必会如雨后春笋般破土而出并节节高升。