小县城里大事件,走进晋级教育托管加盟校罗琦校长背后的故事
加盟第一年,我和爱人学习了所有晋级教育内训课程,2018年9月校区正式开业,我很快就找到了感觉。独立开展家长会、独立招生、独立带好习惯特训营,独立的背后,是我的不断学习成长。我们晋级教育新田思源托管加盟校区,接连经历了几个大事件。
托管团队的天花板,就是老板脱手、团队自转。2024年9月21日-23日,晋级团队自运转实操班在深圳圆满成功!
为期三天二夜的课程,由晋级创始人窦昆老师全程主讲,针对校区岗位分工不明确、新的员工招不来、薪酬发放大锅饭、老员工小富即安、制度管理成摆设、校区管理老大难、员工学习很排斥、校区管理无报表、老板不在校区乱等头疼校长问题,给予切实的建议,提供有效落地方案及指导,把校长从校区中解放出来,实现团队自运转!

授课过程中,窦昆老师针对上述问题,总结十大团队自运转主题,逐个击破,深入浅出的把方法和技巧传授给每一位校长,其中穿插一个个经典小故事,让你的团队像晋级团队一样优秀,让你的人生像窦昆老师一样精彩片段。
大家听得起劲,学得认真,悟得深刻。台下加盟校长也用最饱满的热情回应,给予了高度的赞赏和认同。
在晚上的沙盘演练环节,专家老师手把手指导,校长们根据校区的实际情况制定零底薪薪酬和全员股权激励方案,同时全员现场参与增强团队凝聚力、向心力、执行力的团建活动,精彩不停,笑声不断。
23日下午,晋级团队自运转实操班圆满结束,本次课程校长们收获满满。
加盟第一年,我和爱人学习了所有晋级教育内训课程,2018年9月校区正式开业,我很快就找到了感觉。独立开展家长会、独立招生、独立带好习惯特训营,独立的背后,是我的不断学习成长。我们晋级教育新田思源托管加盟校区,接连经历了几个大事件。
这些都是团队问题。第九期晋级教育团队建设实操班,可以帮你解决你团队存在的所有难题。这里有晋级教育创始人窦昆老师,亲授晋级教育团队打造的秘诀,直击当今中国校外教育界团队建设四大共性难题:招不来、用不成、管不了、留不住。还有干货满满的团队实用技巧,不要错过这次千载难逢的机会。
家长可以从视觉上感知学生的饮食,很多托管班忽略了这个问题。对于托管班的膳食管理,需要在保证小学生日常健康新鲜饮食的基础上,科学规范地进行膳食搭配,保证孩子能够获得日常营养。提高托管班的餐饮水平,让父母感到安心,体会到学生的餐饮和在家吃饭一样健康,注重学生的成长发育。
职工家庭,家长被迫缺位孩子课后教育,纷纷寻求托管机构,托管市场一派繁荣,很大一部分创业人已经在这个行业小有成绩,完全改变了自己原有的事业状态,在二胎政策催化下,托管市场将再次扩大,现在是开托管的第二个时机。