晋级托管加盟校区校长故事,宋军和向莉:夫妻同心,开办托管
晋级教育浙江温岭加盟校长——宋军,向莉走进背后的故事没有加盟晋级教育之前,他们开办的是“少儿英语培训机构”,但不满现状,想把机构做大做强。随着托管行业的迅速发展,他们外出学习,遇见晋级。从2014年他接触晋级直到2017年他们正式加盟晋级,跟着总部学习,校区发展日益壮大。他们是别人羡慕的神仙眷侣,他们加入晋级,人生发生了重大转折。
托管机构开办家长会的流程
(一)确定主题和内容。
1、确定主题:
至少需要提前二~三周征集老师讨论主题,主题由校长定几个出来,老师们投票,这样可以保证主题内容可控和家长的出席量。
2、准备内容:
要让家长觉得内容受用,一定要准备得充分、专业,需要有互动环节来提高家长参与感,需要着重讲解一下春季班、收心班的特色,让家长认同课程从而续报;同时将学员对知识的学习规律、正确的教育观灌输给家长,提高家长配合度和对教学工作的配合度。
(二)家庭教育形式可扩大宣传邀约。
1、制作宣传物料,并编辑朋友圈分享话术,邀请更多未成交家长一起参加,更多家长意味着有更多报名的机会。
2、强调名额有限,制造紧张感,可以使用老带新/拼团的形式增加参与人数。
3、针对重点续费学员,需要单独打电话进行邀约,告知提前为其预留名额,目的是为了保证其能准时出勤,同时还拉近了关系。
(三)会议进行时。
1、会议中一定要进行互动,将学生有趣的课堂互动形式用到家长互动中,让家长能通过家长会,感受到自己孩子在机构上课时的乐趣和氛围。
2、软植入机构的教学方法、实力,让家长动心。像学而思数学的做法是,老师给家长出一道难题,先让家长和孩子来做,然后再用自己的巧方法来解这道难题,并能确保学员、家长都能听懂,这样一来,就展示了机构的教学实力,占领了家长心智,推动续班达成。
3、会议结束后,让家长填写调查问卷,问卷内容包含学员学习情况、进步情况、家长在家配合情况、对学校及老师的建议、更多教育问题和是否愿意续费这几项。
4、家长填写问卷填写或是家庭教育试卷以后,对于选择愿意续费的家长,告知现在的优惠政策及班级类型、培养计划,对于没有当场续费的家长,课后根据调查问卷做回访,以做进一步挽回。
(四)会后回访。
回访其实是很重要的一步,但很多机构都会在各种活动之后遗漏这一步,其实家长填写了调查问卷,就表示对我们的寒假或春季班课程还是有兴趣的。针对家长未续费的原因进行针对性解答就可以了。
晋级教育浙江温岭加盟校长——宋军,向莉走进背后的故事没有加盟晋级教育之前,他们开办的是“少儿英语培训机构”,但不满现状,想把机构做大做强。随着托管行业的迅速发展,他们外出学习,遇见晋级。从2014年他接触晋级直到2017年他们正式加盟晋级,跟着总部学习,校区发展日益壮大。他们是别人羡慕的神仙眷侣,他们加入晋级,人生发生了重大转折。
市面上的托管班种类繁多,功能齐全,但同时费用也是不同小可,家长们愿意为了孩子的教育进行投资,造就了现如今托管行业发展如日中天的局面。也成为了众多创业者和投资者青睐的事业方向,但面对市面上琳琅满目的托管品牌,到底学生托管加盟哪个品牌好呢?下面小编就带你深入了解一下晋级托管学堂。
文件重点强调了安全。这当然是应该的,也是最起码的,没有安全就没有一切。但是,要想实现托管服务高质量,还要进一步调动校外托管机构从业者的积极性,进一步放手放权,鼓励大胆探索,尊重校外托管机构的原创力,相信在参与市场竞争的过程中,广大合法的校外托管机构,一定能顺应趋势、顺应需求,打造高质量的托管服务,而家长们会把孩子送到什么样的托管机构,他们自然会用脚投票,最终受益的,是祖国的下一代,是活泼可爱的孩子
随着家庭对于幼儿教育支出的进一步增加,课后托管投资市场空间潜力进一步显现。同时,课后托管班加盟行业品牌也逐步增多、鱼龙混杂,选择真正的高品质加盟品牌已成为大多数中高端托管机构的必经之路。