托管班加盟校如何构建和谐师生关系
记得一位小学托管班老师向学生介绍自己一些爱好的时候,托管班的孩子情不自禁地“哇”的一声喊出来,说明托管班的学生已经开始接受甚至佩服老师了。
对于托管机构来说,我想最不愿意接收的孩子,恐怖就是总爱调皮捣蛋的问题儿童了。不仅带班老师要多花时间和心力管理这帮孩子,他们还很有可能妨碍到班级其他孩子的正常学习。那么,针对这类孩子,托管班老师究竟该如何管理,才能达成教育目标呢?
1.分析行为背后的原因
孩子为什么表现出种种怪异、张扬的举动,一定有其背后的深层原因。有的孩子可能平时缺少大人的陪伴,在家得不到父母的重视,于是就希望通过一些招摇的举止表现来吸引同学和老师的目光,以此获得关注,即便是批评。可没有一个孩子不喜欢听到表扬,老师千万不要一言堂,轻易就采取过激的教育方式,只有摸清孩子的行为逻辑和背后成因,才能针对性的帮扶。
2.一对一深入交流
没有什么问题不能通过有效交流解决,老师要多跟孩子们一对一沟通,在过程中让孩子们意识到自己是有闪光点,被关注的。随着交流频次的升高,师生间的感情也会越来越牢固,老师在孩子们心中慢慢树立起“朋友”的形象,孩子自然会对你无话不谈,也会认可你是在为他好。如果孩子能做到愿意对你倾吐心声,那么孩子身上的“坏”习惯自然能被你慢慢抹去。
3.一视同仁不偏不倚
面对一些问题孩子,即便托管机构愿意接收,相信大部分老师也都是不愿意花多余的精力管教的。老师们在跟这类孩子相处时,往往会实现带上一种心里预设,但这其实是不可取的。对于行为习惯较为欠佳的孩子,老师们要就事论事,在思想上不对他们抱有偏见,情感上一视同仁。另外,要正视它们身上存有的个性缺陷,根据实际情况,注意把握教育契机,适时出击。
对于这类行为乖张、举止怪异的问题儿童,老师切莫心急,孩子们在5-12岁这个年龄段,是个性养成的关键时期,不良习惯容易养成,但如果老师采取适当的教育方式,也容易让他们改变。针对问题儿童,老师们要有一种“问诊”心理,要冷静的分析不良习性背后养成的原因,再根据孩子的实际情况对症下药。视而不见会让情况加重,用力过猛也会产生反效果,折中尺度还需老师们谨慎拿捏。
记得一位小学托管班老师向学生介绍自己一些爱好的时候,托管班的孩子情不自禁地“哇”的一声喊出来,说明托管班的学生已经开始接受甚至佩服老师了。
在校内,课后服务领域,学校能做到透明公开吗?家长能随时监督吗?什么时候做到了这一点,什么时候课后服务质量才能让家长放心满意,孩子们才能真正从中受益。
如今,学生托管行业越来越受欢迎,越来越多的企业家看到了托管的红利期,然后投资代管。然而,对于一些初学者来说,如何快速高效地完成...
以上分析是针对自己的托管班,但在现实生活中也有一些人想开放但没有经验,所以对于这些人可以选择品牌加盟,一方面,响亮的品牌,可以快速开放市场,加盟,将获得总部经验指导,人员到当地现场支持。