1缺乏招生宣传策略

街道邀约、学校门口发传单……这些是大多数托管机构做的宣传推广方式。但随着消费者对托管机构的选择日渐理性，传统、陈旧的传播模式已经不能适应市场。
如今移动互联网发展迅速，通讯应用微信的普及度越来越高，微信营销成为了新的招生推广渠道之一，利用有创意、有吸引力的微场景进行打折促销活动、视听体验活动、节目营销活动等广泛传播营销活动，能够获得更大的生源、提高招生效率。
包括现在抖音招生和宣传已经成为潮流，利用地方抖音推荐拍一些校区视频。进行引流扩大我们托管机构在当地的影响力。

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2师资力量薄弱

托管班从业人员结构复杂，没有教育专业背景的也不在少数。尤其是处在行业发展初期的托管班，多数会出现重销售，轻教学的情况。然而师资力量不足，很难实现托管机构的长线运营。所以托管老师的长期培训是很有必要的。晋级每周二YY大讲堂提前为校区规划布局。让校区老师能够及时解决问题更好的服务家长和孩子。

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3项目同质化略

目前就国内托管市场而言，占有比较大优势的是托管＋素质课和托管＋研学项目。比如素质课程有：少儿厨艺工坊课，全脑开发操，体适能课，少儿口才课等，研学项目更多，周末寒暑假，节假日小长假都有对应的活动。如果我们托管机构的课程单一，就无法向学生及家长展现新颖的点。这样更是不利于招生。