成长,收获,蜕变,品牌托管师训会文安站圆满结束!
这次的品牌托管师训会来到文安,由晋级教育总部邱名春和刘家盈老师全程主讲,通过她们的授课,帮助托管加盟校区解决在实际运营中产生的各种问题。 课程从理念、带班、招生三大板块入手,为学员们详细讲解了托管理念、素质课程、托管流程、工作流程、托管教案、家校沟通,托管技巧、招生思想、招生技巧、咨询接待等全方位的干货内容。 11号上午师训会正式开始,为了活跃课堂氛围,调动学员们的积极性,“晋级家人有几口”的
招生旺季,课后托管班促销花样多,但效果不一。好的促销应抓准家长心理,推荐用锚定效应和禀赋效应助力促销。
锚定效应是先给家长“参考标准”,让家长觉得优惠划算。在托管促销中,可“先定‘高价锚’,再给‘优惠价’”。一是学费降减,突出“原价vs优惠价”,用时间、人群、数量限制制造稀缺感,如绑定节点、阶段优惠、学费秒杀等;二是连报多报更优惠,报得越久、越多,优惠越大,提升单客消费;三是加价优惠,让家长多花一点钱享受超值服务,推广新业务。
禀赋效应是人们对已拥有的东西更在意。托管可让家长先体验服务,产生“已拥有”错觉再转化。一是试学,免费试学低门槛,做好服务并及时跟进;付费试学收少量费用,报名可抵扣学费,不报名送学习资料,筛选精准客户。二是抵扣,让家长做小事获学费优惠。折算换取,用特定事/物换优惠;习惯抵扣,培养互动习惯;卡券抵扣,发抵扣卡券,设使用期限,刺激复购或转介绍。
促销时,有三点要注意:做好成本核算,避免赔本赚吆喝;教学质量和服务是核心,促销只是催化剂,要保证服务与教学质量;促销后及时跟进,询问试学家长体验、反馈报名孩子情况、提醒卡券使用期限,让家长觉得被重视。
托管促销要抓准家长心理,用好锚定效应和禀赋效应,搭配实操方法,招生旺季才能抢生源、稳老客,但优质服务与教学才是留住家长的根本。
这次的品牌托管师训会来到文安,由晋级教育总部邱名春和刘家盈老师全程主讲,通过她们的授课,帮助托管加盟校区解决在实际运营中产生的各种问题。 课程从理念、带班、招生三大板块入手,为学员们详细讲解了托管理念、素质课程、托管流程、工作流程、托管教案、家校沟通,托管技巧、招生思想、招生技巧、咨询接待等全方位的干货内容。 11号上午师训会正式开始,为了活跃课堂氛围,调动学员们的积极性,“晋级家人有几口”的
随着双职工家庭的增大,家长与孩子作息时间冲突的问题,越来越突出甚至直接影响到家庭的关系,所以催生托管行业的快速发展。因此,小饭桌市场变得异常火爆,也吸引了众多创业者选择加盟小饭桌连锁品牌,希望可以通过创业实现自己的财富梦想。
此外,生育政策的自由化提高了新生儿的出生率,对课后托管班的需求也在逐渐增加。课后托管班行业的快速发展吸引了越来越多的企业家和投资者的关注,并希望加盟该行业。有些人会找到自己的产品,有些人会选择加盟高端品牌的课后托管班,做高端的课后托管班。因此,如何选择高质量的课后托管班来加盟这个品牌是至关重要的。在选择课后托管班时,您可以注意三点:
作业辅导的功能来源于托管,这也是目前很多更倾向于的托管班的初衷,但是课业辅导本身和传统培训有很大的不同。父母之所以把孩子的课业辅导放在托管班,并不是希望托管班能提高孩子的成绩,而是希望托管班能给孩子提供类似学校的学习氛围,养成按时完成作业的习惯,节省父母自己辅导作业的时间。