直击校外托管教育机构面临的现实、直接、迫切的问题……
目前除了一线二线城市的人才储备和流入可以满足需求,三线四线以及其他城市县城,想找到合适的老师简直难上加难。有小城市校长感叹:招老师比招生还困难。因为一个合格的培训项目对老师的专业度要求很高,如果没有熟人介绍或者相关人脉资源,指望通过招聘方式来找到足够优秀的老师,几率非常小。
小学生托管班如何才能长久经营发展?
近年来,各个小学周围出现了越来越多的校外托管教育机构。有远见的投资人都明白,教育是永远的朝阳产业,选择教育就是选择成功。可是,隔行如隔山,想要长久地经营一家校外托管教育机构也不是一件容易的事,您需要注意以下几个方面。
1、好的管理制度
一个好的管理制度是做好小学生托管班经营必不可少的,你要热爱托管工作,对托管学生有爱心、耐心,尊重托管学生,更要对托管学生负责,符合职业要求!
2、做好各小学的公关工作
可以与小学老师建立好关系,可以借助老师帮你推广小学生托管班!做好小学生托管班的宣传,把小学生托管班的知名度打开,能很好的和家长进行沟通,给家长树立好的形象,或者到各大网站上去宣传!
3、与家长的沟通
每天等学生们放学街道托管班后,跟学生家长交代学生安全到达托管班,收集家长对托管班的意见和建议并做好登记!
4、与托管老师的沟通
按照学生作业统计表安排好小学生托管班学生课业辅导计划,关注托管学生的身体康健,天气变化要提醒学生增减衣服,抓好托管学生思想品德教育和良好行为习惯培养,与家长建立良好沟通关系,提醒学生日常注意安全!
5、学生的接送
学生放学时,管理老师必须提前十五分钟到校门口等待,接到之后并逐个核对名单,走在路上时队列排好,不要影响交通,保障学生安全!
6、日常安全问题
小学生托管班必须建立来访人员登记制度,严禁陌生人员在没有老师陪同的情况下参观托管班或接触学生,家长来接时都要当初打电话确认,当家长请人来接托管生时,都要当面核实清楚,必要时做录音工作,保障托管生安全!
目前除了一线二线城市的人才储备和流入可以满足需求,三线四线以及其他城市县城,想找到合适的老师简直难上加难。有小城市校长感叹:招老师比招生还困难。因为一个合格的培训项目对老师的专业度要求很高,如果没有熟人介绍或者相关人脉资源,指望通过招聘方式来找到足够优秀的老师,几率非常小。
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在晋级托管的不少投资人中,有的人是从未了解过托管班行业;有的人从人生的份职业开始,就一直从事着这份行业。高端托管班加盟品牌——晋级托管为大家介绍:
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