第73期品牌托管师训会海口站学习感言
2024年12月21日-22日,第73期品牌托管师训会于海口成功举办,全国各地加盟校老师齐聚于此,共赴学习提升之旅,谋求专业成长与进步!22日下...
小学生托管班老师如何培养优秀的孩子?
学龄阶段可以说是小学生培养习惯、塑造性格的重要事情,也是黄金时期,如果,托管班加盟校的管理者能够抓住这个关键时期,根据孩子自身的情况和性格特点加以正确的引导。那么,小学托管班的孩子就能顺利拥有更多社会性优良品格,更为独立自主,性格也会更自信,自控力和责任心也会有快速的提升。

对于,托管班加盟校的管理者而言,培养优秀的孩子,不仅可以提升托管班的口碑,同时,也可以为托管班进行增收。
那么,小学生托管班的老师应该如何抓住这个教育黄金期,培养孩子习惯、教育出优秀孩子呢?
首先有个前提,小学生托管班老师要理解每个孩子都是独一无二的,要接纳孩子的个性。有些家长和托管老师都会有个误区,就是把孩子视作一个可随意裁剪的材料,有任何看不惯的行为举动则大声喝止,这不符合孩子的生长心理,不利于孩子的身心健康发展。

只有对孩子有更高的接纳度,更注重通过鼓励引导孩子重复良好的行为,才能让孩子更与人亲近,也在激励机制作用下更乐意表现良好。
在这个前提下,小学生托管班人员要注意宽严并济,既要态度温和,又要设置底线,让孩子了解到怎样做就是不对的,要接受惩罚的。比如,孩子和别的小朋友打闹时,要留意是正常的嬉戏还是发展到了情绪化的拉扯。
超出正常范围时应及时制止,并和孩子强调为什么这种行为是不被接受的,下不为例,并规定如果下次再犯需要接受什么惩罚。这样引导孩子,孩子在温和又有纪律的环境下成长,会有更高的自觉性,会有更高的情商,也会更能融入社会。

以晋级教育托管班的方法而言,在一日的托管流程中设置多种教育环节,包括签到、吃饭、午睡、课堂上的多个时间段,对孩子的行为进行约束管理,并逐步养成有礼貌、爱卫生、守规则、懂礼让、守纪律、有自律各种好习惯。
孩子好习惯养成非一日之功。晋级教育拥有近二十年的托管经验,对儿童心理有专业认知及培养,有着丰富的经验!
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双减落地,教培关门,相比学科类校外机构集体阵亡,迎来巨大利好的素质教育培训机构应该是最大获利者。多年媳妇熬成婆,一直被家长们忽视的素质教育培训成了香馍馍。但是,让人意外的是,迎来曙光的素质教育机构却并不像预期那样一飞冲天,反而接连有素质教育培训机构裁员、破产、倒闭。
选择加盟时要注意托管机构资质是否齐全,加盟托管机构有很多优势:加盟托管机构客户稳定,发展潜力好,能保证托管机构的及时更新,更好地满足市场需求;而加盟托管机构在开店前会对加盟商进行全套系统的托管,节省了很多东西。
另外提供假期快速盈利方案以及针对托管加盟校区运营中会出现的各种问题提出应对之法,小到团队薪酬的打造,大到新型的托管带班模式,帮助托管加盟校区实现响应国家政策,顺应市场需求,满足家长刚需,赢得孩子开心的素质托管。