托管班如何才能寒假吸引生源?
如果托管加盟机构只注重硬件建设,忽略掉软件的投入,对于家长来说是有所考虑的,我说的软件是老师资质合格,而且最好把托管加盟机构老师的资质证放大装表陈列在明显的位置,现在有的托管加盟机构不敢这样做更增加了家长的疑虑,至于招生,想到一句话,就是酒好不怕巷子深,只要努力了,就会有帮助。
趣味活动,激发热情
在开始写作业之前,不妨玩个小游戏来活跃一下气氛,让学生们放松心情,更好地投入到学习中。像“谁是纪律王”这个游戏就很有趣,在规定的时间内,看哪个学生能够始终保持良好的纪律,就能获得相应的奖励。
还可以进行短时专注训练,设定10-15 分钟的专注时间,让学生们在这段时间内集中精力完成一项小任务,比如默写单词、做几道数学题等。表现优秀的学生可以得到小贴纸、小书签等奖励,激励他们养成专注的好习惯。
树立威严,恩威并施
老师在托管班中要树立起自己的威严但这种威严不是靠严厉的呵斥和惩罚来建立的。老师的语气要温和,但在传达要求和规则时,一定要坚定有力,让学生们感受到老师的原则和底线。
眼神管理也至关重要。当学生出现不良行为时老师一个眼神就能让他们意识到自己的错误。比如有学生在课堂上开小差,老师不用立刻停下讲课去批评,一个带有提醒意味的眼神就能起到很好的效果。当然,如果学生屡教不改,还是要及时进行纠正和教育。
家校沟通,携手共进
开班后要及时向家长反馈孩子在托管班的情况,重点突出孩子的积极表现和进步,让家长看到老师的用心和付出。比如孩子今天作业完成得又快又好,或者在课堂上积极回答问题等,都可以跟家长分享。
遇到难缠的家长,千万不要慌张,要及时联系老板,共同商讨应对策略。保持冷静和专业,以平和的态度与家长沟通,解决问题,避免矛盾升级。
掌握了这些方法,托管班管理不再是难题!老师们赶紧码住,让托管班的每个学期都轻松有序
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