“3点半”问题已经困扰家长多年，双职工家庭已经越来越成为标配，距离祖父母距离过远也让老人照顾不便，放学后的空窗期，孩子们的时间如何安排？

但是，课后托管班创业没有那么简单，没有想象中那么轻松的。如何招到更多的学生，如何留在学生，如何提升孩子的学习成绩，如如何跟家长打好关系，如何让家长对你信任，如何招到老师等等一系列的问题。但是，选择加盟课后托管班品牌，相对来说会更加的容易。

疫情之下，课后托管班停工、停学，课后托管班加盟校更面临着资金、生源、师资流失等诸多压力。对课后托管班而言，生源是课后托管班的“命脉”，课后托管班能否保持可持续性发展，不仅受制于经营者的引导力与管理能力，也受到“生源”这个重要因素的影响。

校长是课后托管班加盟校的领导者、指挥者和组织者，一个好校长就是一所好课后托管班。那么，一个托管班校长如何打造一所好课后托管班加盟校区呢？校长应该以教育家的思想引领托管班的发展，这样的课后托管班是当仁不让的好校长，这样的课后托管班加盟校校长要具备以下几种素质：

课后托管班要根据实际情况制定适合自身发展的客户分级策略。课后托管班的经营者给客户分级时，级别过多，服务不够精细;级别过少，精力容易分散。