儿童托管中心加盟是如何打造口碑
拥有自身的办校特点,品牌才拥有了自身的生命,不然只能在行业竞争中被慢慢磨去。在品牌度的直接影响下,办校经营规模会慢慢发展壮大,老师学生能够共同成长,这针对儿童托管中心而言是十分关键的。
月初八,是晋级教育总部员工新年开工的第一天。如果你在这一天到办公室登门拜访,你会感到傻眼:大门紧闭,空无一人,怎么回事,过个年,人都没啦?
其实,我们上班报到的地点变了,不在办公室,而在郊外山脚下。上班的第一件事,不是工作,而是举行登山比赛。我们给员工发的开年红包,不是平均分配,而是靠登山比赛的名次决定的。比赛名次不看个人,而是看团队成绩。每年,我们都以这样的团建活动方式开工,今年也不例外。

一大早,我带着窦好好、孟果果两个小朋友抵达山脚,看到晋级人一个个身穿绿色马甲,戴着橙色围巾,从四面八方汇聚在起跑线。整个假期,大家没有见面,今天在户外重逢,分外亲切。

上午九点,开跑哨声吹响,有的人立刻沿着台阶向山顶进发,有的却原地不动。什么情况?原来,我们要求的是团队作战,每个团队人员必须到齐后才能开跑,人员没有到齐的,只能等着,但是计时已经开始了。团队出发的时间,往往决定比赛名次。到达最晚的团队成员,影响的是整个团队。

大部队前进没多久,速度就明显放缓,有的人已经气喘吁吁。再爬一会儿,有的人就已经迈不动腿了,要靠其他团队成员拉着、扶着行走。记录到达终点的时间,不是看个人,也是看整个团队,只要有一人不能到达终点,就不算比赛结束。一方面,大家心里认识到了团队的重要性;另一方面,也感受到了锻炼身体的必要性。所有的人员都安全地到达终点,但是时间比去年又拉长了。记得有一年,我们的冠军团队用时三十七分钟上山下山,今天的冠军团队用了五十二分钟。晋级教育创办第十五年了,公司在发展,业绩在增长,然而,不可避免的是,人员年龄也在变老,身体机能在下降。

比赛结束、决出名次、即将颁奖的时候,我面向全体参赛人员发表了三点感想:
第一,锻炼身体很重要。道理谁都懂,可是,不登山,不知道我们自己的身体多虚弱;不比赛,不知道我们的身体又老化了
第二,融入团队很重要。单靠个人的力量,很难按时到达山脚下,很难用五十多分钟爬完全程。因为团队成员的鼓励、督促和帮助,因为不想拖团队的后腿,所以奋力前行。
第三,坚持到底很重要。晋级教育有副对联:学习如登山,坚持方可到顶;人生似闯关,拼搏才能晋级。坚持才能到达终点,坚持才能创造佳绩,坚持才能赢得最后的成功。

这就是晋级教育年后开工的场景。民营企业的开工,大部分就是开会讲话发红包,然后各自埋头干活去。我们晋级教育的做法,是不是与众不同?更重要的,我们坚持做到了与众不同。
拥有自身的办校特点,品牌才拥有了自身的生命,不然只能在行业竞争中被慢慢磨去。在品牌度的直接影响下,办校经营规模会慢慢发展壮大,老师学生能够共同成长,这针对儿童托管中心而言是十分关键的。
一个靠谱的加盟品牌托管,也一定是先有一定量的直营校区后,有了成熟的经验,才发展加盟的。作为品牌总部,你提供给托管加盟商的,除品牌商标外,就是你丰富的运营管理经验,这些经验是需要通过一套完整的体系来对托管加盟店输出的。如果自已都没有成功的赚钱经验,又如何能指导加盟商赚钱?
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