学习新人招聘方法，为校区注入新鲜血液，第三期《品牌托管运营速成营》第四天仍然精彩不断

在经过昨天一整天的学习之后，校长们纷纷分享暑假校区做的研学项目—周末独立营的成功经验，让大家看到希望。

而我们的晋级专家老师也走下台来，帮助托管加盟校校长们解决他们在校区运营以及活动中出现的问题。

大家的学习热情一直坚持到8月19日，第三期《品牌托管运营速成营》的第四天。在课程开始之前，我们对昨天的冠军团队—晋冠队进行表彰，队长李燕校长分享获胜的关键，主要还是依靠团队的力量，团队中每个人分工合作，一起为团队而努力着，拼搏着。

之后晋级老师带领校长们进行一个考验团队默契的小游戏，在经过团队间激烈讨论之后，游戏正式开始，每一位校长都发挥自己的全部才能，为团队的胜利而拼搏着。

气氛到位，今天上午的第一节课程正式开始：新人招聘使用十大原则，一个托管机构必不可少的是新鲜血液，但是对于新鲜血液怎么选择，从千千万万的应聘者之中挑出精英呢？挑出精英之后如何培训呢？晋级庄老师针对这类问题进行了详细的讲解，校长们都全神贯注地听着，有时拿笔记下，有时托腮思考，有时直接向我们老师进行提问，学习方式有很多种，重要的是明白掌握。

而有一位校长的学习精神值得我们每一个人敬佩，她因为疫情防控的原因，被隔离在酒店，但是并没有停止学习，进行现场视频连线学习，小小的屏幕也挡不住她好学的心。距离不是问题，只要你有一颗想学的心，在哪里都可以学习。

下午的课程也同样精彩，休息好了之后，校长们一起传阅晋级教育第三品牌中托盟的宣传学习手册，一起了解中托盟的历程，一起展望中托盟的未来，一起坚定以后跟着晋级走的决心。

下午课程学习开始，从每一步骤进行详细讲解，尤其是在如何营造良好的面试氛围上，从六个一工程出发，细致讲解，实践是检验真理的唯一标准。紧接着现场校长进行实战演练，确保将知识融会贯通，在招聘中能招到合心意的老师。