晋级教育 | 托管教育,眼光不仅仅关注学生
过去那种孩子放学后就自行回家,与早已下班在家的父母无缝衔接,独立做完家庭作业的场景已经很难再现了。现在孩子放学之后往往还有相当长的一段时间父母尚未下班,正是因为存在“放学后、下班前”的时间,就为校外托管机构的产生提供了条件。
学生托管行业如何投资,加盟靠谱品牌让你少走弯路
随着生育政策的放开,二胎或三胎孩子的到来,我们发现新生代家庭在迎接新生儿的同时,也烦恼育儿问题,甚至自己的生活也被打乱,育儿过程并不愉快,但新生命的到来应该是充满幸福与快乐的,职场和孩子不应该成为新生代家庭的选择难题。

“幼有所育”作为补齐民生短板的重要措施,托育将成为新生代育儿家庭一项新的选择。政策从“三孩”、“双减”等多项规定和政策直面表明,托育市场的前景有非常广阔的发展空间。
为什么那么多投资人瞄准了学生托管行业
教育是刚需,市场需求有而且红利学生托管行业,发展空间广阔。从整个中国的经济和人口发展轨迹来看,学生托管行业确实属于朝阳行业。正是由于这个行业的前景可观,近几年有越来越多的投资人进入这个行业掘金。
具体进来的方式,一是自己组建团队做产品和运营,自立品牌;二是加盟品牌,自己组建团队做运营。
投资者走品牌加盟,能少走很多弯路?

自己组建团队做产品和运营自立品牌,是一个重资产、重运营、重人力的行业。场租、装修、设施、人工等投入方面,资金、人工、时间、精力的投入。最重要的必须重视前端招生、服务和口碑等影响正常运作的所有环节。这对于0经验或者经验不足的运营者来讲,是一个极大的挑战。
首先,我们已经搞清楚了教育机构的本质是帮助孩子,所以最先要去考量的是自己的能力和人脉圈里能够匹配的资源有哪些;同时要先给自己进行定位,是擅长做教学,还是做运营都要重视跟进。如果觉得只想做个投资人的话,其他运营工作没有自己参与的部分的甩手掌柜那是迟早都是经营失败。

其次,大品牌本身具有强大的影响力,能够吸引到更多客户和更容易获得信赖,但大品牌并不是万能的,真正做好教学和服务才是获取和留住客户的关键,毕竟教育行业不只是看品牌,更看教学和服务。
自创团队大品牌企业是有专门输出教学体系和师资培训的,既有教育机构运营体系搭建又有人才师资培训输出,通过将教学体系输出方和运营体系搭建方的资源组合,还可以在市场运营中给予落地支持。这样的托管加盟方式就能以更少的投入收获更大的价值,比普通加盟要更节省成本。
过去那种孩子放学后就自行回家,与早已下班在家的父母无缝衔接,独立做完家庭作业的场景已经很难再现了。现在孩子放学之后往往还有相当长的一段时间父母尚未下班,正是因为存在“放学后、下班前”的时间,就为校外托管机构的产生提供了条件。
一个托管班往往有十几个学生,他们性格迥异、兴趣不同,家庭教育背景也千差万别。想要让这些孩子养成良好的行为习惯,单纯的说教往往收效甚...
首先,学员由于自身造成不可抗拒的客观流失因素。由于课后托管班服务不到位造成可控的主观流失因素。虽然,提高招生率行之有效的方式,是维护好现有的学员,让他们进行续费。
但是,我们也能看到有不少有经验的老师不管是在基础良好的班级上课,还是基础薄弱的班级上课,不管是自己带熟了的学生,还是临时代班上课,都能调动好课堂氛围,让学生学得积极、听得入耳。主要原因就在于,这些托管班老师有较强的教学功底,能够发挥作为老师的主导作用,运用各种学生管理方法,激发学生兴趣。