晋小鹰假期托管班线下内训会在武汉即将启动,让托管加盟校区逆袭不再是难题!
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刚开业的托管班如何快速招到生源?
托管班开业初期,想要生源源源不断,一定是需要开展各种类型的活动,来吸引家长上门,只有家长上门了,才有可能成为我们的客户。为什么要做活动?
1、造势提升影响
每一天的招生带托管,是看不出来我们品牌实力的。家长说我们每天来接孩子,你们每天就是带几个孩子,好象没有什么事。你平常说我们的学校多好,有多大的实力,是需要通过开展活动才能看出来。
2、沟通交流情感,统一思想
跟家长之间的沟通,相互理解了,通过办活动,家长来了,看到老师的团队形象不错,然后到一起交流交流。
3、报名临门一脚
什么时候最容易成单?人们有一种从众心理,还有一种优惠贪便宜的心理,人们还有一种钱留在自己的腰包,能拖一会就一会的心理。但是一搞活动,你这个时候就晚了,搞一个限期优惠,别的家长一报名,所以你就跟着报了。
什么样的活动吸引人?
1、价格有优势的活动
家长都是喜欢占便宜的,所以有优惠,如果在同样的产品之下,有较大优势的产品会获得更多成功的机会。
所以,“开业价”一定是最低价,以后不可能再出现的体验价,吸引更多目标客户来上门体验。那么在价格优势上面是有很多设计技巧的。
比如说出现的数字要大,比如说原价打8折和充值200抵1000,哪个更吸引眼球,后者对不对?所以这个过程中就需要负责人去思考和组合了。
2、好玩的活动
所有的活动都是针对孩子开展的,如果没有太多意思,孩子们自然不愿意上门,有校区在开业期间把房间打造成拯救公主的闯关游戏,有校区让孩子进门猜灯谜领红包……有意思的活动,孩子们愿意进来玩,家长自然也进门了。
3、有价值的活动
如果说好玩的活动是针对孩子去的,那有价值的活动就是直击家长痛点了,比如说阶段测试到了,我们可以做总复习的活动,孩子们过来以后就可以直接享受价值多少钱的多少节课的期中、期末总复习,家长就会觉得这个太重要了,太有价值了。
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晋级托管学堂注重小学生放学后教育,结合生活教育、自我教育和个性化教学,通过丰富多彩的活动指导激发儿童的学习兴趣,培养儿童良好的学习和生活习惯,使儿童终身受益。 在晋级托管学校时,孩子们不仅要得到仔细的照顾,以确保温暖的衣服和食物,而且要得到情感和精神上的关注和指导。当孩子们在学习和生活中遇到困惑时,他们应该在晋级托管学校得到健康和有益的指导。儿童在生活中养成的一些坏习惯也将在晋级托管得到纠正
寒假来了,越来越多的父母忙于工作。孩子假期的吃饭和作业问题已经成为父母们的一大头痛。面对市场上托管班加盟品牌的出现,一方面解决了家长的后顾之忧,但是,家长在面对众多的课后托管班加盟校区的时候,却不知道该选哪个。
开一家托管班中心,需要准备的东西很多,除了有足够的资金之外,选址和装修、团队的组建、课程的选择和设计、基础运营框架的搭建、员工管理、安全管控、危机处理、品牌推广等等。都是您在第一阶段,必须要去做的事情。 政策红利的导向,大家都想踏足托管班市场,但由于托管班服务对象的年龄偏小,托管班机构的选址要求,相对于其它小学生空间来说,更加严格。因此托管班机构在消防验收的时候,也被定义为特殊工程。