记陕西延安晋级托管加盟校区总部上门指导
在暑假期间,校区校长、管理层以及老师三次组团到总部参加晋级大会、晋小鹰研学内训会、精英教师特训营、六管六要落地营的学习,通过不断学习,提升,完善校区发展。经过邱老师的观察,该托管加盟校区的托管工作基本流程老师们都以及掌握,随后对午托接校就餐素质课程午休一系列的流程观摩并指导。
刚开业的托管班如何快速招到生源?
托管班开业初期,想要生源源源不断,一定是需要开展各种类型的活动,来吸引家长上门,只有家长上门了,才有可能成为我们的客户。为什么要做活动?
1、造势提升影响
每一天的招生带托管,是看不出来我们品牌实力的。家长说我们每天来接孩子,你们每天就是带几个孩子,好象没有什么事。你平常说我们的学校多好,有多大的实力,是需要通过开展活动才能看出来。
2、沟通交流情感,统一思想
跟家长之间的沟通,相互理解了,通过办活动,家长来了,看到老师的团队形象不错,然后到一起交流交流。
3、报名临门一脚
什么时候最容易成单?人们有一种从众心理,还有一种优惠贪便宜的心理,人们还有一种钱留在自己的腰包,能拖一会就一会的心理。但是一搞活动,你这个时候就晚了,搞一个限期优惠,别的家长一报名,所以你就跟着报了。
什么样的活动吸引人?
1、价格有优势的活动
家长都是喜欢占便宜的,所以有优惠,如果在同样的产品之下,有较大优势的产品会获得更多成功的机会。
所以,“开业价”一定是最低价,以后不可能再出现的体验价,吸引更多目标客户来上门体验。那么在价格优势上面是有很多设计技巧的。
比如说出现的数字要大,比如说原价打8折和充值200抵1000,哪个更吸引眼球,后者对不对?所以这个过程中就需要负责人去思考和组合了。
2、好玩的活动
所有的活动都是针对孩子开展的,如果没有太多意思,孩子们自然不愿意上门,有校区在开业期间把房间打造成拯救公主的闯关游戏,有校区让孩子进门猜灯谜领红包……有意思的活动,孩子们愿意进来玩,家长自然也进门了。
3、有价值的活动
如果说好玩的活动是针对孩子去的,那有价值的活动就是直击家长痛点了,比如说阶段测试到了,我们可以做总复习的活动,孩子们过来以后就可以直接享受价值多少钱的多少节课的期中、期末总复习,家长就会觉得这个太重要了,太有价值了。
在暑假期间,校区校长、管理层以及老师三次组团到总部参加晋级大会、晋小鹰研学内训会、精英教师特训营、六管六要落地营的学习,通过不断学习,提升,完善校区发展。经过邱老师的观察,该托管加盟校区的托管工作基本流程老师们都以及掌握,随后对午托接校就餐素质课程午休一系列的流程观摩并指导。
近年来,各个小学周围出现了越来越多的校外托管教育机构。有远见的投资人都明白,教育是永远的朝阳产业,选择教育就是选择成功。可是,隔行如隔山,想要长久地经营一家校外托管教育机构也不是一件容易的事,您需要注意以下几个方面。
2021年7月11日,为期两天的教育机构暑期中间增收盈利八大魔法培训班在武汉圆满结束。本次培训班目的在于通过晋级特色研学项目的导入,帮助校外培训机构解决暑期中间阶段盈利的问题。
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