黑龙江大庆中托盟杨艳丽校长:用心经营,勇敢突破
来自黑龙江大庆的杨艳丽校长,多年来,一直经营着小饭桌生意,并且事事亲力亲为,既负责日常运营,还亲自带课、上课。凭借着这份用心当地脱...
校外托管班转型升级提升盈利技巧
校外托管班的用户的需求巨大,但是很多托管机构却无法实现盈利,又不知道到底该如何下手。现如今,校外托管班的竞争也越来越激烈,单一的托管服务早已不能满足家长与孩子的需求,托管机构如果还想要逐渐扩大盈利,那么,势必要做好校外托管班的转型升级。

首先,在转型之前,校外托管班的特点是长周期、频率高,而校外托管班的特点是短周期,效果强。因此校外托管班对老师的教学能力会有更高的需求,所以要想转型,那么找好老师是关键。在寻找老师的时候,在考虑好老师亲和力的同时,注意老师的教学水平与教学能力。
其次,除了升级老师的教学水平之外,还要升级机构的自身教学模式,托管机构的教学模式要更加多元化,我们要考虑不同家长孩子的个性化学习需求,解决各类课程的安排与拓展,因此我们不能用做托管的思维来做培训,我们要明白我们做托管机构的目的就是要达到提高孩子的成绩的效果。

最后,校外托管班机构虽然看起来只是周一到周五比较繁忙。因此,如果要做好校外托管班机构,那势必要有一整套完整的运营体系。而校外托管班的核心需求也不一样,校外托管班更偏向于“托管+素质课程+研学旅行”,让小学生的能力可以得到更好的提升。
总而言之,托管机构要想在已有的广泛生源上进行升级转型,向外拓展生源,就一定要做好目标人群的分离,因为校外托管升级的人群画像更偏向于学业难度较高的学生。所以,虽然有些校外托管班看上去“光鲜亮丽”,但是要真正的将校外托管班转型为品牌托管机构,我们还需要一定的耐心与毅力。
来自黑龙江大庆的杨艳丽校长,多年来,一直经营着小饭桌生意,并且事事亲力亲为,既负责日常运营,还亲自带课、上课。凭借着这份用心当地脱...
晋级托管作为托管加盟连锁品牌,一直坚持减轻孩子的课业负担,让孩子能够愉快的学习,注重托管加盟校区的服务内容及品质,满足并解决家长及学生的巨大需求。晋级研学旅行项目,重视学生的思想道德素质,关注学生的身体健康和心理健康,重点培养学生的创新精神和实践能力,促进学生个体的发展。
中国托管教育高峰论坛作为国内托管教育机构的交流学习的平台先后已举办了45届,一直得到全国各地托管教育机构群体的高度关注和认可,也是托管教育机构校长和投资人们群体公认的最好的交流学习的平台。
有不少校长抱怨自己学校的老师不好管理,工资不少拿,但上完课就走,一点责任心也没有,甚至还有说不来就不来的情况。面对这样的问题,我们要如何看待呢?变革激励机制在先 再造管理机制在后。亲爱的校长,您是不是正在困惑?您苦心培养的人才总在流失,出去就成为您的竞争对手?