儿童托管中心帮你解难题
工薪家庭家有孩子,却没有老人照顾,把孩子放进一些小的儿童托管中心吧,家长不放心;单独请个保姆吧,价格又太贵。如何照顾好他们,成为不少年轻父母头疼的问题。现在好了,晋级教育的品牌儿童托管中心,专职对6-12岁的孩子进行集中托管,有效解决了工薪阶层孩子的托管难题。
小学生托管班招生不易续班难,究竟是为什么?
生源一直是小学生托管机构的重中之重,招生不易,续班难,每一个学员的到来,背后都是辛苦艰辛的付出。可是一个学员的流失,相比招生的困难,简直轻而易举。
托管班生源流失的原因及解决方法:
①托管班前期付出,后期服务跟踪工作没有做好,导致客户流失。托管班经营者一定不要被前期的招生成果所迷惑,有始有终服务好每一个客户,才能留住生源。
②托管老师的教学经验不足,对课程内容了解的比较肤浅,缺少实际授课的经验和体会,因此造成学员流失。教学效果是非常重要的,现在的家长对托管班的要求越来越高,只有做好更精细更高质量的服务,才能留住生源。
③家校沟通不到位。家校沟通是维护客户关系很重要的工作,因为托管班的客户是家长,服务对象却是孩子,所以家校沟通是非常重要的维系客户粘度的工作。托管老师做好家校沟通,家长才会对托管工作了解,更放心地把孩子放在托管班。
④托管班的管理制度不合理。托管班经营者要设立符合自己机构的教学管理制度和教师激励机制,提高教师对工作的热情,主动完成工作,做好日常工作并维护好客户关系。
总之,在提高学生续班率、减少学生流失方面,优秀的组织管理人员、健全的规章制度、能力全面的任课教师、配合默契的员工队伍是整个工作中不可缺少的四个重要因素。
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如何利用托管班加盟品牌在市场上站稳脚跟?如上所述,托管班要想在市场上站稳脚跟的话,那么,比较好的办法就是提升运营服务、组建优秀的师资团队,还有一个就是采用多元化的运营,从而让自己的托管班更好的在市场上站稳脚跟。
而今天,晋级托管凭借着在教育行业多年的摸爬滚打,不断摸索,形成了理论与实践相结合的教研团队和课程体系,建立了“托管+素质+研学旅行”相结合的“一体化”服务模式。
晋小鹰假期托管班摒弃传统假期托管模式,结合时政,推陈出新,打造最具特色托管流程,开办之后不用担心落地实操等问题,晋级总部提供全套课程方案,即学即用,招生带班都不怕。