托管机构提升晚辅质量的建议
提升晚辅质量的关键在于精细化管理和关注每一个细节。晋级托管老师将进一步阐述这些建议,并给出一些额外的实用建议:晚辅反馈表细化:设计...
托管班学员流失原因,你知道吗
续班在托管工作中,是一项非常重要的工作,毕竟关系着我们下学期的生源问题,同时也可以检验我们托管教学质量到底怎么样,老师负不负责学生有没有收获.
每年到了续班的时候,都是整个托管机构最为紧张与忙碌的,都希望能够有一个好的续班,毕竟续班好不好,可是间接证明托管质量的时候,但每次续班完经常听见校长说,出乎意料,明明觉得平常家长们都蛮好,老师也蛮负责,但不知道为什么,家长反而没有续费。
其实这都是因为平常有一些细节性的工作我们没有做到位,今天晋级托管老师就向大家分享几点,托管班学员流失三大可能。希望对大家能够有所警醒,在后期的工作中能够注意。

一、有些托管班前期,可能认为学生招来了,就是我们的了,从而就会去放松,对后期工作不重视,不用心负责,没有相关的监督管理体系,老师也慢慢投机取巧,很多东西老师只负责教,没有去监督孩子落实情况,观察孩子掌握情况,表面看着很努力,但却没有重视孩子学习的效果。所以最后续班情况不好。
二、不注重和家长的沟通。有些老师非常用心,教的也很好,孩子也喜欢,但续班儿却一般,这都来源于我们的老师没有和家长进行沟通,这些老师认为,我是老师我把孩子教好就行,只要孩子好家长就没问题,但这种想法是不对的,托管机构是一个特殊的行业,交钱的不消费,消费的不交钱,我们服务的是不交钱的,交钱的我们服务不到,这种特殊关系,要求我们要和家长保持良好的沟通关系,让家长知道你交的钱用哪里在,成效怎么样,只有让家长知道她教的钱用在哪里,家长才会继续买单,所以一定要进行不断的家校沟通。
三、有些托管班虽然在初次招生工作中准备充分,但任课教师由于初次使用新教材,对教材、教法、教学内容的了解还比较肤浅,缺少实际授课的经验和体会。而托管班又没有及时组织教师开展教研和备课,所以导致教学效果不好。
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