选择托管机构要注意哪些关键细节?
随着生活节奏的加快和工作压力的增加,很多家长和朋友没有时间和精力去考虑孩子生活的方方面面和学习情况,导致孩子的生活和学习得不到更好的照顾。这时,家长需要依靠托管班来弥补这一不足。
学生生源一直是托管班的头等大事,与托管班的利益息息相关,每年暑假都是托管班的招生黄金时期。
在托管班招生宣传过程中有许多宣传手段,例如:宣传单张、线上媒体、策划招生活动等,但生源转介绍是托管班招生非常有效的方式之一。
晋级教育教你,如何玩转口碑营销,实现客户转介绍,招收更多生源。
一、找到领袖型家长
每个家长都有自己的个性和特点,托管班要想让家长转介绍,必须要找到这些家长中的领袖型家长,即要有领袖能力,也要有较大的影响力,同时,热衷于让孩子上托管班的家长。通过让他们感受托管班提供的优质托管服务以及师资力量,从而获得领袖型家长们的认可,只有这样他们才更愿意为托管班宣传,从而起到一个良好的效果。
二、选择恰当的时机
1、托管班想让家长转介绍,一定要选择恰当的时机。当家长购买托管班项目时,可以让其转介绍,这时候家长一般不会拒绝。
2、当托管班机构,老师或者其他人为家长做了好事,让其心生感激,可以委婉的让其帮忙转介绍。
3、托班班的项目和服务得到家长的认可时,就可以向家长提出转介绍要求。
三、选择正确的方式
托管班生源转介绍的方式多种多样,选对方法很重要。托管班通过举办活动,让家长或学生邀请朋友参加,让其借助朋友圈、微信群的方式投票评选,转介绍的玩法种类越多,吸引的家长就越多,成功的几率也就越大。
四、设置奖励机制
如果,想刺激家长托管班转介绍的欲望;那么,设置一些奖励机制很有必要。奖品可以是现金或者礼品,只要你的礼物让家长满意,家长也会在利益的诱惑下会很卖力地给托管班转介绍。
综上所述,晋级教育为你分析,托管班想要做好转介绍,一定要找对人,选对时机,用对方式,制定激励机制缺一不可,这样才能让招生不再是难题!
晋级教育,作为“中国学生托管开创品牌”,期待您的加盟!
随着生活节奏的加快和工作压力的增加,很多家长和朋友没有时间和精力去考虑孩子生活的方方面面和学习情况,导致孩子的生活和学习得不到更好的照顾。这时,家长需要依靠托管班来弥补这一不足。
对于小学托辅中心加盟校区的经营者而言,招生是一个大问题,也是一个头痛的问题,很多托管班加盟校区的校长是教学出身,对于管理和市场运营完全不懂。
常听人说 “父母是孩子最亲的人”,可有些父母的话,却像带刺的刀子,看似是 “为孩子好”,实则直戳孩子的心窝。尤其是 “窒息式三连”...
教师、口碑和校长是托管班发展的最主要的三大法宝。晋级托管认为托管班的发展需要校长,教师和口碑的传播,三方面缺一不可。不管是校长,还是教师一定要爱自己的工作,只有爱自己的工作,才能做好自己的工作。