成长,收获,蜕变,品牌托管师训会文安站圆满结束!
这次的品牌托管师训会来到文安,由晋级教育总部邱名春和刘家盈老师全程主讲,通过她们的授课,帮助托管加盟校区解决在实际运营中产生的各种问题。 课程从理念、带班、招生三大板块入手,为学员们详细讲解了托管理念、素质课程、托管流程、工作流程、托管教案、家校沟通,托管技巧、招生思想、招生技巧、咨询接待等全方位的干货内容。 11号上午师训会正式开始,为了活跃课堂氛围,调动学员们的积极性,“晋级家人有几口”的
如何提升托管班加盟校区的竞争力
由于国家放开二胎政策,家长对于托管的需求越来越大,使得托管市场快速增长。相对于自己开办托管班,要面对成本、管理等风险,选择托管班加盟,成为了众多创业者的首选。
那么,如何提升托管班加盟校区的竞争力呢?
一、以身作则
对于托管班加盟校而言,加盟校校长作为托管班的领头羊,自身素质决定了托管班的后期发展。因此,校长不能是一个优秀的教师,而更应该是一个优秀的管理者。
校长作为托管班加盟校的负责人,需要运营好托管班,面对问题的时候,可以及时解决,督促自我成长和进步。
二、特色办学
在托管班激烈的竞争中,有些托管班无法站稳脚跟,面临着淘汰。
很大的原因是由于托管班不能找准自身定位,从而无法形成独有的托管班办学特色。
只有托管班有了自己显著地办学特色,才能给家长留下深刻的印象。因此,中小托管班可以从提升教学环境、教学方式、教学理念上入手,突出独具匠心的办学优势,从根本上来引导孩子的学习兴趣。
三、高品质优服务
对于家长而言,选择托管班,看中托管班可以看护孩子、辅导孩子学习。作为一个托管班加盟校区,如果家长这两个基础点都无法满足,那么托管班加盟校很容易陷入经营困局。
所以,托管班加盟校应加强自身建设,注重整体服务品质,给孩子提供高质量的托管服务,让孩子在托管班中有所收获。
这次的品牌托管师训会来到文安,由晋级教育总部邱名春和刘家盈老师全程主讲,通过她们的授课,帮助托管加盟校区解决在实际运营中产生的各种问题。 课程从理念、带班、招生三大板块入手,为学员们详细讲解了托管理念、素质课程、托管流程、工作流程、托管教案、家校沟通,托管技巧、招生思想、招生技巧、咨询接待等全方位的干货内容。 11号上午师训会正式开始,为了活跃课堂氛围,调动学员们的积极性,“晋级家人有几口”的
这种隔代教育虽然帮助年轻父母解决一时的后顾之忧。但这种带孩子的模式也有它的弊端就是太心疼孩子,纵容犯错,孩子在庇佑下有恃无恐。隔代的父母虽然有着丰厚的阅历但由于受时代和自身观念的局限,不可避免地存在一些不利因素,这种家庭教育方式对以后孩子的成长和品格发展有着极大的影响。
如果你有托管机构经营以下难题 1 管护内容多年未变,停留在小饭桌、小餐桌、接送站等阶段 2 课后延时服务推行,校区生源急速下降,经营氛...
这个问题可能很多人都思考过。我听到过周围不少年轻人——包括我自己——都认为“有了孩子一定要自己带”。一是怕父母带小孩把孩子惯坏,二是不放心。虽然我们的爸妈都把我们养得还算挺好,但可能是有个“责任归属”的问题。比如小孩出了什么事,生病了、受伤了、学习成绩不好了、自私自利欺负人了。如果是自己带出来的,就不会转嫁责任到父母头上。