晋级托管学堂:别用威胁 “逼” 孩子听话!这样做,养出懂尊重、会合作的娃
“你再不听话,就把你关门外”“你再哭,就把你送给别人”“成绩没考好,手机就没收”—— 这些话,很多父母都对孩子说过。大家总觉得这是...
来自河南鹤壁的郑利安校长,曾从事餐饮行业8年,深感其中的辛苦与疲惫。2023年,他敏锐地察觉到托管行业的广阔前景,毅然决定转型,于4月开办了自己的托管机构。第一学期,他的校区招收了20个孩子,第二学期便迅速增长至40个孩子。这一成绩让他深刻感受到托管市场的潜力与活力。
2023年12月,在校区执行校长的推荐下,郑校长走进了晋级托管论坛郑州站的会场。在论坛上,他见到了许多深耕托管行业多年的资深校长,甚至还有高校博士背景的教育从业者,他们都选择了晋级。如此多有眼光、有学识的同行的共同选择,让郑校长坚信加盟这条路是正确的。于是,他果断做出决定,加入了晋级大家庭。

加盟之后,郑校长的事业迎来了飞速发展。在晋级总部副总和客服老师的悉心陪跑下,素质课程迅速在校区落地生根,得到了孩子们的喜爱和家长们的高度认可。同时,短短不到3个月的时间,新学期招生人数就达到了 120人,这一成绩令人瞩目。不仅如此,郑校长还成功收购了旁边一家经营了6年的托管机构,进一步扩大了自己的事业版图。
晋级研学项目——周末独立营,郑校长也开展得有声有色。孩子们在独立营中锻炼了自己的能力,收获了快乐和成长。为了不断提升自己的管理和教学水平,郑校长也多次来到总部会场上学习,因为他始终坚信,跟着晋级走,一切都会有。
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期中考试即将到来,期中考试前后将会是一波招生小高潮。如何抓住这个重要的时机呢?如何在考前做好预热,刺激老生的二次消费,如何在考后实现新生的进入,如何利用考试将优质生源引入校区,如何在引流后实现生源增长?
尊敬的托管机构投资人、意向投资人、校长: 国家双减政策力度不减,学科培训面临团灭,培训教育从业者应该何去何从,退出还是坚守,转行还...
2023年学生托管班在经营过程中考虑的难点?对于一些没有行业经验的托管机构,一开始不注意建立强大的教师队伍,教学同质化,没有明显的特点和优势,难以产生市场声誉,学生人数不会有很大的突破。因此,对于托管班来说,教师队伍对托管班的发展尤为重要。