孩子不爱学习?听听孩子们怎么说?
很多的家长比较着急孩子的学习,父母想尽办法想要孩子多学习,除了日常的苦口婆心之外,甚至着急出现“鸡飞狗跳“的闹剧,可是孩子依然对学习浑浑噩噩,不知所云,甚至有些孩子喜欢逃学的情况。孩子这般无理“无理取闹”、不爱学习是什么原因呢?听听孩子们怎么说?
来自广东深圳的杜万兰校长,原本从事托育行业,并顺带经营托管班。然而,她发现当地的午托市场并不景气,只有晚托有一定需求,但学校附近合适的场地却很难找到。为了寻找新的发展方向,她参加了晋级教育举办的托管论坛,被中托盟的托管理念和新颖的运营方法深深吸引,决定加盟中托盟。
加盟中托盟后,杜校长迅速行动,找到了一处上下两层共180平的商铺二楼作为新校区。她一边装修场地,一边启动招聘工作。深知团队是托管运营的关键,她为老师提供了具有竞争力的薪资,确保招聘到优秀人才。
在装修期间,客服老师一直帮助杜校长解决问题,帮助他同步推进招生工作,制定详细的招生方案,并逐步落实。与此同时,她也没有停下学习的脚步,前往总部参加了品牌托管速成营,进一步梳理了托管运营的思路。她还参加了晋级创始人窦昆老师的课程,不断提升自己的专业能力。
装修完成后,杜校长的托管班迅速步入正轨。她表示:“我是一个非常爱学习的校长,我相信通过学习一定能改变校区的现状。接下来,我会加油干,争取多开校区,为更多孩子和家庭提供优质的教育服务。”
很多的家长比较着急孩子的学习,父母想尽办法想要孩子多学习,除了日常的苦口婆心之外,甚至着急出现“鸡飞狗跳“的闹剧,可是孩子依然对学习浑浑噩噩,不知所云,甚至有些孩子喜欢逃学的情况。孩子这般无理“无理取闹”、不爱学习是什么原因呢?听听孩子们怎么说?
员工薪酬设计发放问题,对于任何一个企业来说,都是关系其经营发展的关键问题之一;更是关系其员工队伍建设的“两大关键要素”中的第一要素!
来自广东深圳的刘芙蓉校长,由于家里生意的缘故,将目光投向了充满潜力与挑战的教育领域。起初,刘校长对托管行业几乎一无所知,完全是个门...
晋级托管完善的督导体系包括检查、评估、分析、改良四个部分,提供全套幼儿园管理及工作手册、一对一的督导专员、全天候的具体帮扶、深入现场深度指导、专、家入园开展讲座、常年开设各类师资培训、定期组织各类活动、长期跟踪服务。保障品牌各项标准的切实执行,为托管加盟的机构的持续优化发展提供源源动力。