怎么让家长对托管机构更信赖,提升续班率
学生流失的原因可能如下:教师教学水平太低,学生专业能力没有明显提高,教师更换频繁,学校规模太小,父母希望孩子改变环境,托管班管...
托管班老师常面临难题:学生上课说话、写作业走神,管起来费劲;遇到调皮学生,批评力度也难把握。其实,管好托管班的关键不在于“严厉压制”,而在于“用方法赢得孩子信任”。掌握以下8个技巧,能让托管课堂有序又有温度。
首先,让孩子感受到你的关心。正如电影《为人师表》原型詹姆・爱克兰特所说:“学生不在乎你懂多少,只在乎你有多关心他们。”孩子写作业时,偶尔询问是否需要帮助;发现孩子情绪低落,课后简单关心;记住孩子的小爱好并适时提及。孩子感受到关心,会更愿意听你的话,即便偶尔被批评,也会明白老师的善意。
其次,应对学生“试探底线”要冷静。学生常通过“说悄悄话”“玩文具”等试探,老师要及时制止,不中断教学,用眼神提醒;课后单独沟通,指出问题并给台阶;保持教学连续性,用清晰指令减少混乱。
再者,用“快节奏教学”抓注意力。拆分任务,用“短任务+小休息”保持新鲜感;加入互动,让孩子参与讲题;控制啰嗦,直奔重点布置作业。

定规则要“正面说”,明确“该做什么”,如“写作业时有问题举手,老师会过来帮你”。同时,定“高一点但能达到的标准”,激发孩子努力。
规则不在多,关键要“落地执行”。选3 - 5条核心规则,写在显眼处,每天回顾;执行公平,一视同仁;用小奖励强化,评选“规则小标兵”。
维护孩子自尊心,批评要“私下说”。不公开对峙,私下解决问题,多肯定少否定。
善用“沉默的力量”,遇到调皮孩子,用眼神提醒、发指令后停顿,避免升级冲突。
最后,别反应过度,学会“选择性忽略”小问题。忽略轻微不影响他人的行为,优先处理严重问题,不翻旧账。
好的托管管理“严中有爱,方法得当”。老师要做“懂孩子、有方法”的引路人,让孩子因你的关心、尊重和正确方法而愿意配合。试试这些技巧,不用吼骂,也能让托管班井井有条,孩子还会主动亲近你。
学生流失的原因可能如下:教师教学水平太低,学生专业能力没有明显提高,教师更换频繁,学校规模太小,父母希望孩子改变环境,托管班管...
少儿托管中心是校外教育中必不可少的重要环节,家长的重视程度促进了该行业的发展。想要开办一家成功的少儿托管中心,品牌的选择是关键,晋级为您提供全方位高品质少儿托管中心一体化解决方案,共建高端园所。
我们晋级20年来一直专注做一件事——托管。 我们一直把“学中玩,玩中学”作为教育模式,就是要让孩子们玩! 玩出快乐!玩出智慧! 你要相...
作为一名新进入晋级教育的托管老师,之前一直都是听说晋级教育的名字,真正加入到晋级教育才发现晋级教育真的是一个富有能量的大家庭。大家在一起探讨在一起学习一起成长,简单而富足。教育永远是国之根本、家之要事,学习无处不在,教育就永不停歇,在教书育人同时也在警醒自己,教育自己,反思自己,提炼一身杂质,以用于更好的教育孩子,教育下一代,所以教育将会是我一直奋斗的历程!