JZY大讲堂为您带来:如何开办企业年会?
也就是,我们为什么要开年会?除了让大家高兴和满意外,更多是让员工增强归属感和成就感。不论是大公司还是小公司,都需要每年变换新的玩法,有创意,跟随年轻人的步伐,就要让更多的年轻人参与筹备,参与组织和实施。组织年轻化,才能不断迸发出新的创意。
我在晋级教育有进步
今天学习了窦昆老师的文章:如果你仍有该死的梦想,请为她买单。给我印象最深的一句话是“对于负能量,如果不能改变,只能选择远离。”
说实话,负能量无处不在,不论是在什么行业。抱怨、发牢骚、排斥工作等种种心理情绪表现也逐渐普遍起来,周边环境如此,再乐观积极的人多少也会受影响,所以,我们能做的就是尽可能的做好自己的事,尽可能的保持积极乐观的心态。在负能量把我们打倒之前把自己变强,然后去做自己想做的工作。
当然,我们不能把负能量带给我们的小朋友们,不能说今天和同事闹得不开心,或是做错事被上司骂了,或是和男朋友吵架,没赶上公交车等等,就把情绪带到工作上来,要调整好自己的心态,工作不要太情绪化,更不要把负能量带给孩子们,我们要做的就是,开开心心的把孩子们接到晋级教育,高高兴兴的让孩子们学习,小朋友们才能有更快更大的进步!
明天又要开启新的一周了,工作已经一个多月了,说不出来自己哪里变化了,哪里成长了,可处处都在体现出变化,每个细节里都有着成长,每天一个小进步,积少成多就是大进步,脚踏实地,一步一步的走着,终有一天会向理想迈进!今天利用休息时间思考了一些关于如何带动学生们思考主动学习和纪律问题,利用积分调动积极性,不仅是学生的事情,更是老师的事情,老师需要了解学生们,抓住所谓学生们的软肋,也就是了解他们的兴趣来走近他们,老师说给的积分就要马上兑现,做到说话算话。因为我们前辈们多次讲到积分真的是孩子们的动力,他们喜欢积分,我们就要利用好积分,每天晋级教育进一小步,日积月累,便是一大步!加油!
也就是,我们为什么要开年会?除了让大家高兴和满意外,更多是让员工增强归属感和成就感。不论是大公司还是小公司,都需要每年变换新的玩法,有创意,跟随年轻人的步伐,就要让更多的年轻人参与筹备,参与组织和实施。组织年轻化,才能不断迸发出新的创意。
随着社会的进步,学生托管班逐渐成为了社会的刚需,越来越多的投资者将目光放在了学生托管行业上,导致市场上出现了各种各样的学生托管班。...
近年来,随着托管行业的快速发展和业务的快速发展,托管行业已成为一个真正的投资热点,各行各业的人涌入这个行业,想要分享这个行业。 然而,随着行业的快速发展,也有许多缺点,即托管市场没有统一的标准,各种少儿托管班,各种托管品牌的出现,让投资者令人眼花缭乱。此外,随后的问题是,面对少儿托管班品牌的浪潮,新的托管行业投资者应该如何选择一个可靠的品牌?
投资者同时也需要对品牌加盟费有一个细致的了解,这直接关系到项目的整体运作。品牌不同,托管加盟费差别很大。越好的品牌,托管加盟费越高。这不是说,托管加盟费用越低越好,品牌价值和后期服务才是关键。那些做出一堆服务承诺,却只收你小额托管加盟费的品牌,一定要慎重!