用“薪”经营:学校合理设计薪酬的7大要点!
现在大多数校长都普遍陷入教师薪酬设置难题、优秀人才留不住的困扰。老师工资太高,占了运营成本的很大一部分,挤占了机构发展的资金。
晋级托管加盟者个人的主观条件包括:
1、加盟者本人(加盟校区法人代表)的年龄合适(25 -45岁之间);
2、学历达标(中专学历以上);
3、身体健康(没有疾病或体形生理缺陷);
4、没有双重法人身份(在教育培训机构担任法人代表除外);
5、有全身心投人事业的拼搏思想准备,不存在投机心理;
6、没有巨额债务背景。
晋级托管加盟地理环境的客观条件包括:
1、加盟地拟造校舍的附属地面有200平方米以上的儿童游戏场地:
2、拟选校舍半径500米以内,有千人以上的小学或2000户以上的密集居民;
3、拟选校舍建筑及设施质量合格并在五年内不会拆迁:
4、拟选校舍在三楼及其以下(指未加装电梯者);
5、拟选校舍达到200平方米以上;
6、有至少10万以上的加盟启动资金(启动至学员正式人托)。
如托管加盟者能达到以上几项之客观条件,可以考虑申请晋级托管加盟。
而晋级教育在批准之前,也要围绕这几个前提条件对托管加盟者进行咨询和考察,认可后方可同意加盟。
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想必这是很多小学生托管班都会头疼的问题,因为,小学生托管班的生源决定了小学生托管班在未来发展中的命运,只有拥有了稳定的生源,才能保障小学生托管班在众多托管加盟品牌中处于有利的竞争地位。