托管班的招生工作是其命脉，因此，很多托管班加盟校长对于托管班的招生工作也是很重视，但往往付出与收获不成正比。这也是困扰很多托管班加盟校长的难题。

目前，越来越多的人关注小学教育行业，双职工家庭的增多，也使得小学托管辅导班吃成为了刚性需求。但是，自己开办托管辅导班，还是存在很大的风险；因此，很多创业者选择了托管辅导班品牌，希望借助托管辅导班加盟品牌的影响力，快速提升自己托管辅导班的生源。那么，小学托管辅导班加盟需要什么条件呢？

尤其是对于一个新开的小学生托管班来说，整个价值产业链是很低的。其次，生源也比较少，所以，要想生存就比较难了。那么，开小学生课后托管班遇到难题怎么办？要怎么样才能够解除困境，实现破局呢？

托管班加盟校区的招聘环节是留住教师源头所在，如果把握不好，就容易为后续发展留下“隐患”，托管班加盟校在招聘时，需要对于招聘的老师严把教学质量关，同时，要考核教师品行。

　春季招生季是很多小学托管班机构既期待又慌张的时期，一方面如果招生可观的话，收益也将不错，反之，招生不到预期，接下来的招生就会更加困难。加之，同行之间的竞争激烈，生源情况就会更加堪忧。招生成了“难”常态，如何化“难”为“易”呢？