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很多托管班经营者都知道，托管班发展得好不好，关键在于托管老师优不优秀，优秀的托管老师能够帮托管班打开知名度，潜在扩大生源，带动盈利。所以很多聪明的托管班管理者一直寻找和培养优秀的教师。
很多校长反映说，自己明明布置了要做的事，老师也愿意配合，看上去每天都很忙，但就是没有效果。这属于工作效率低，往往出现在新老师身上。如果排除了态度问题，那就要想想如何提升老师的能力了。那么，学生托管加盟校校长做好这些提高效率很简单？关键在于做好下面三点。
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