想要在短时间内获得稳定的收益效果，就必须从小学生托管班加盟校的选址、教师团队建设、工作人员招聘、证件齐全办理、日常流程与收费标准、收费细则的详细制定这些方面着手。因为切实做好这些内容，既可以体现小学生托管班加盟校的专业性，也能给学生、家长留下良好的印象，家长也会很乐意介绍新的生源前来报班，小学生托管班加盟校的收益效果更可观。

学员流失就相当于辍学，英文是一种语言，学习必须要有持续性，不能继续英语学习不但使学生无法持续提高自己的英文水平，并且使已经掌握的英语知识逐渐淡忘，以前家长付出的金钱，时间，和心血全部付诸东流；更可怕的是学员学习英语的积极性会受到极大打击，从此觉得自己的英语学得似是而非，学了就忘，没有成就感。

现在很多小学生托管班机构存在“作坊”思维，很多小学生托管班校长主要表现在沉迷于上课，不考虑经营、市场推广，要不就是只顾当下收入，不投资未来或者盲目扩张，小学生托管班机构就会呈现废掉的局面，那么我们该如何扭转呢?

小学生托管班年轻老师热情有余经验不足的表现之一就是以自我为出发点。往往不了解学生的情况和心理特点，站在自己的角度去看待教学问题。这样，小学生托管班老师在课堂上的讲解可能就吸引不了学生的兴趣。

不少中小型小学生托管班机构的生存状态，可以用“低位循环”来形容。低位循环的特点是“收费低、教师工资低、教学质量低”。两年前，有的大型小学生托管班机构推出了“50元/9天课”和“1元/科”的低价课程，轰动了整个行业，导致中小型小学生托管班机构不得不再次下调课程价格，利润瞬间大幅缩水。在利润下降的情况下，为了维持机构的运营，不得不压缩教师的工资，或者延缓涨薪的时间，这必然会影响教师的积极性，使得教