自从国内放开二胎政策后，把孩子送去托管班托管的家长越来越多，不单单是因为没有精力来照顾，更多的是孩子的作业愈发难，家长无法做到百分辅导。 而托管班如果想要留住生源，就必须把辅导孩子作业这项服务提升上来，让家长看得到有所价值，否则很容易经营不下去。其实给孩子辅导作业并不难，难的是该怎么去找到方法！

教育行业之所以称之为行业，取决于两块，一是教学，另一点是商业。只懂运营，不懂教学；或者只懂教学，不懂运营，都很难让一家托管机构维持下去。作为教育行业新兴的细分市场，托管机构想要做大做强，必须具备的是商业理想，懂得运营。至于哪个更重要？应该只是机构在不同阶段的侧重点不同而已。

如果你的托管机构创业开班一段时间后，发现招生效果不理想，你该怎么做？在这里，我告诉你一些思路：如果你发现学校开办了很长一段时间后，学校的招生人数人数很尴尬，不上不下的，感觉进入了一个瓶颈。那么我们大致可以从以下几个方面去考虑，去改进：

很多托管机构，托管班老师见到家长非常热情，但是因为咨询模式存在一些误区，导致很多上门家长没有报名而流失掉。这种现象非常普遍，由于教育咨询师没有合理地应用咨询方法，导致30%～50%的单子流失。

第22期晋级人力资源管理实操班在西安火爆开班。10月6-10月8日，三天二夜集体学习，由晋级教育资深人力资源副总为加盟校解决员工招不来，用不了，留不住的问题，包教包会，解决加盟校招聘的问题！