校长，您是否遇到这样的烦恼？学生托管加盟校区老师工资一发，突然员工联系不上了，打电话不接，发微信不回，没有托管老师带班了？校区老师工资一发，突然收到了托管老师都辞职短信？托管老师都突然离职让校长手忙脚乱，措手不及？为什么员工会领完工资就离职？怎么预防？拿什么留住你，我的员工？

超好用的学生托管班招生引流方法秘笈，还记得个人收藏！每一年九月开学季，也是学生托管班招生季，学生托管班招生金子期也随着到来。但对许...

这两天，我们托管加盟校区在进行快乐学习动力营的招生，总部给家长群提供了三天的学习平台。第一天由于校区开生日会，然后老师们又给孩子们辅导作业，下班都到十点了。所以，学习的家长群因为没有人打理，整个学习过程冷冷清清的，互动很少。第二天我值班，校长给我安排了任务，组织老师们学习并给每位老师分配了任务。

2010年到湖州打拼，先在英语机构上班，后开办小学生托管班。十年间从七个学员起步，做到学员上百，但只靠单打独斗远远不行。2019年11月遇见晋级教育，加盟晋级教育，走上转型变革之路。今天，就让我们走近这位湖州孙海校长，一起看看他的晋级教育故事。

广西靖西晋级托管加我觉得自己还是很有耐心的，加上接触晋级教育知识后，更是激发我要做一名负责任的品牌托管辅导老师，期待我的晋级教育孩子们。盟校区黄雄军老师《我在晋级教育有进步》