老板，这样的团队，你想拥有吗？晋级教育告诉你

疫情期间晋级教育团队建设十大经典案例老板，这样的团队，你想拥有吗？

1、封城期间从早到晚在家办公

2020年2月—5月，全国大部分地区封城防控期间，晋级教育总部全员在家办公，线上服务加盟校，打理加盟校员工群和家长群，每天推出线上直播课，官网和官方微信公众号每天更新，体现了晋级教育团队强大的自转力。

2、安排出差拎包就走从无推辞

2020年5月8以来，晋级教育总部员工随时出差，先后外出举办晋级教育中国行200多场，中国托管教育高峰论坛19场，各种面向加盟校的内训会100多场，应邀前往加盟校上门指导600多人次，体现了晋级教育团队高度的执行力。

3、青藏高原团队游悟生命可贵

2020年6月，晋级教育总部组团到青海、西藏开展游学活动，在塔尔寺、青海湖和布达拉宫、林芝等地参观旅游，在离蓝天很近的地方荡涤心灵，在不毛之地感悟生命的可贵，增强了晋级教育核心团队的凝聚力。

4、校园招聘一次引进四十多人

2021年5月以来，晋级教育总部先后前往武汉工商学院、湖北师范大学文理学院等高校开展校园招聘，引进大量大学生实习实训和毕业生就业，其中从湖北师大文理学院批量引进40多人，经过集训后上岗，体现了晋级教育团队旺盛的后发力。

5、每天集体学习两小时不间断

在完成每天工作的前提下，晋级教育总部每天组织员工集体学习两小时，指定学习内容，记录学习笔记，发布语音分享，参加学后考试，体现了晋级教育团队超强的学习力。

6、六年以上老员工占六成以上

疫情期间，晋级教育总部老员工稳岗率达90%以上，目前晋级教育工龄6年以上老员工占比六成以上，晋级教育工龄10年以上老员工占比三成以上，成为公司宝贵财富，体现了晋级教育团队坚固的稳定力。

7、新添十二名晋二代妈妈留岗

疫情爆发以来，晋级教育总部员工新添13位晋二代小宝宝，其中二胎和三胎将近占一半，晋级教育妈妈们怀孕期间正常上班，产假结束后按时返岗，工作生活两不误，事业家庭双丰收，体现了晋级教育团队强盛的生命力。

8、单独隔离期间照样线上办公

根据疫情防控政策的要求，数位晋级教育总部员工出差期间或出差归来，被集中隔离，隔离期间仍然坚持线上办公，完成公司下达的工作量，保持积极乐观的心态，体现了晋级教育团队不凡的抗压力。

9、登山跳绳演讲比赛活动连连

疫情期间，晋级教育总部延续惯例，接连举办了登山比赛、长跑比赛、跳绳比赛、演讲比赛等团建活动，劳逸结合，比学赶帮，让员工在干中玩、玩中干，体现了晋级教育团队丰富的展现力。

10、员工众筹团年宴请老板吃饭

2022年1月18日，晋级教育总部员工各自从家里带菜，动手制作三十个众筹火锅，请老板一起参加别开生面的团年宴，体现了晋级教育团队暖心的凝聚力。