员工是“成本”还是“资本”，一切尽在晋级股权设计实操班网络版学校目标年年制订、年年出政策，却年年完不成？到底是什么原因？如何改变员工的现状？其根本原因不仅是目标定得不科学，而且更重要可能的是员工根本没有动力！作为老板，总觉得给工资发得很高了，为什么工作积极性还是不高？

我们深信，虽然学识会随着时间不断的增长，虽然认知会随着年龄不断的提高，但让我们最恒久眷恋和刻骨铭心的，一定是看到的那一张黑板，那一方讲台。十余年来，晋级一直重视着保留最初小学教育的那一份淳朴和真实。收集十余年的办学经验，用最实用的办法。不断引领着托管教育的潮流。正如你所见。

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批改作业是小学生托管班老师们的日常，也是检验教学效果的重要手段之一。但全班那么多孩子，批改完后下发的作业本有多少真正起效了呢？如何通过批改作业让教学过程更完善，师生互动性更强，能够直击“痛点”？老师们不妨试试这几个妙招～

今天看了阿里的视频和窦老师的视频，阿里视频里有句话印象很深：因为相信，所以看见。所有的成功都是从无到有，都是从最艰难的时刻一步步学习、坚持走向成功。马云说：我不成功，会有人成功。确实，既然会有人成功，为什么不是我呢？窦坤老师说阿里能成功贵在三点：重视企业文化；重视销售；目标远大。